بوابة الدولة
الأحد 26 يوليو 2026 06:05 مـ 10 صفر 1448 هـ
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرصالح شلبي
مستشار التحريرمحمود نفادي
بوابة الدولة الاخبارية
نبيل فهمي يناشد ترامب بالتحرك لإنقاذ السلام ووقف التصعيد في فلسطين والخليج رئيس محكمة النقض يهنئ رئيسة النيابة الإدارية بتوليها مهام منصبها سقوط سيارة بترعة فى شبرا الخيمة أثناء محاولة قائدها ”ركنها” على الحافة سادس الصفقات.. سيراميكا يحصل على توقيع فوزي الحناوي صحة أسيوط يعقد اجتماعًا موسعا مع الإدارة العامة لصحة المدارس والشباب وزراء الصحة والصناعة والاستثمار ومحافظ الإسماعيلية يشهدون افتتاح مصنع لإنتاج اختبارات التشخيص السريع محافظ أسيوط: إزالة حالات تعدي على أراضي زراعية وأملاك دولة وبناء مخالف بساحل محافظ أسيوط: استمرار أعمال تطهير الترع ورفع نواتج التطهير بمختلف المراكز مهرجان الغردقة لسينما الشباب والمركز الروسى يعرضان The Challenge.. الثلاثاء محافظ أسيوط: متابعة أعمال رفع كفاءة الشوارع والميادين بمركز الفتح لتحسين محافظ أسيوط يشدد على تكثيف أعمال النظافة بمدينة منفلوط ورفع المخلفات شركة vivo مصر تستعد لإطلاق vivo Y500 ببطارية 8100 مللي أمبير الاكبر فى فئته السعرية

بيان لرئاسة الجمهورية: تطوير الجهاز الإداري للدولة يمثل عملية متكاملة

الرئيس السيسي
الرئيس السيسي

اجتمع السيد الرئيس عبد الفتاح السيسي، اليوم، مع الدكتور مصطفى مدبولي رئيس مجلس الوزراء، والفريق أشرف سالم زاهر القائد العام للقوات المسلحة وزير الدفاع والإنتاج الحربي، واللواء عمرو عادل حسني رئيس هيئة الرقابة الإدارية، والمهندس حاتم نبيل رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، واللواء محمد صلاح التركي مدير الأكاديمية العسكرية المصرية، والدكتورة سلافة جويلي المدير التنفيذي للأكاديمية الوطنية لتدريب وتأهيل الشباب.

وصرّح السفير محمد الشناوى، المتحدث الرسمي باسم رئاسة الجمهورية، بأن الرئيس تابع خلال الاجتماع الموقف التنفيذي لملف حوكمة التعيينات الجديدة بالدولة، والترقيات والتعيينات في الوظائف القيادية، وذلك في إطار متابعة لمستجدات الإصلاح الإداري، وما يرتبط به من جهود لتنمية رأس المال البشري وبناء قيادات قادرة على قيادة التحول المؤسسي والمجتمعي، بما يعزز من مكانة مصر إقليميًا ودوليًا.

وأضاف المتحدث الرسمي، أن الاجتماع أكد أن تطوير الجهاز الإداري للدولة يمثل عملية متكاملة تشمل عدة محاور رئيسية، في مقدمتها تأهيل وتنمية العنصر البشري، وتطوير البنية التحتية، وإعادة تنظيم العلاقات الهيكلية والتنظيمية بين الوحدات المختلفة وفقًا لطبيعة النشاط والتخصص.

وفي هذا السياق، تم استعراض ما يتعلق بتنفيذ عدد من مشروعات التطوير المؤسسي، والتوسع في تطبيق أدوات التقييم الإلكتروني، وتطوير آليات العمل والتأهيل، فضلًا عن الاستثمار في العنصر البشرى، واختيار الكفاءات القادرة على الإدارة والتطوير وتحسين مستوى الخدمات العامة، وذلك بالتنسيق بين مختلف الجهات المعنية.

موضوعات متعلقة