بوابة الدولة
الإثنين 2 نوفمبر 2026 07:18 مـ 21 جمادى أول 1448 هـ
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرصالح شلبي
مستشار التحريرمحمود نفادي
بوابة الدولة الاخبارية
علي الرملي ينافس على الميدالية البرونزية في الجودو بأولمبياد الشباب داكار 2026 جوردون يتحدى كبار أوروبا: برشلونة قادر على هزيمة ريال مدريد وباريس سان جيرمان مانشستر سيتي في اختبار أوروبي أمام لايبزيج بدوري أبطال أوروبا.. الموعد وتاريخ المواجهات نجم الزمالك: الأهلي ليس مرشحا للفوز بلقب الدوري وزير النقل يترأس اجتماع الدورة (75) للمكتب التنفيذي لمجلس وزراء النقل العرب ناصر منسي يقود هجوم الزمالك أمام فريق وادي دجلة إطلاق «بوابة مصر للشباب والرياضة».. منصة رقمية موحدة للخدمات والمبادرات رئيس الوزراء يلتقى مفتى الجمهورية لمناقشة عدد من ملفات العمل الزمالك يستعد لمواجهة وادي دجلة بحثًا عن أول انتصاراته في كأس عاصمة مصر برشلونة يستضيف أستون فيلا في مواجهة أوروبية مرتقبة بدوري أبطال أوروبا وزير الصحة يبحث مع «سامسونج» للرعاية الصحية توطين صناعة الأجهزة الطبية في مصر وزير الصحة يبدأ جولته في كوريا الجنوبية بتفقد مركز «أسان» الطبي.. ويبحث آفاق التعاون الصحي

الخميس المقبل إجازة للعاملين بالقطاعين العام والخاص بمناسبة عيد العمال

مدبولي
مدبولي

بمناسبة الاحتفال بـ عيد العمال في الأول من مايو، أعلن عن منح العاملين في مختلف قطاعات الدولة، بما في ذلك القطاع الخاص، إجازة رسمية مدفوعة الأجر يوم الخميس المقبل.

وأصدر رئيس مجلس الوزراء قرارا باعتبار يوم الخميس الموافق 1 مايو 2025، إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات، والمصالح الحكومية، والهيئات العامة، ووحدات الإدارة المحلية، وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام، وذلك في إطار تقدير الدولة لدور العمال في مسيرة البناء والتنمية.

وفي السياق ذاته، أعلنت وزارة العمل أن يوم الخميس سيكون أيضًا إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل، مع التأكيد على أحقية صاحب العمل في تشغيل العامل خلال هذا اليوم إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، وفي هذه الحالة يُمنح العامل أجرا مضاعفًا بالإضافة إلى أجره عن اليوم ذاته.

كما أصدرت الوزارة الكتاب الدوري رقم 9 لسنة 2025، لتنظيم آليات تنفيذ الإجازة بالقطاع الخاص، استنادًا للمادة 52 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، وقرار وزير القوى العاملة والهجرة رقم 49 لسنة 2009 بشأن تحديد الأعياد التي تُعد عطلات مدفوعة الأجر.

وأكدت الوزارة ضرورة التزام مديريات العمل والإدارات المعنية بنشر مضمون الكتاب الدوري داخل مواقع العمل، ضمانًا لتطبيق أحكامه وتحقيق الاستفادة لجميع العاملين.