بوابة الدولة
الخميس 7 مايو 2026 08:49 مـ 20 ذو القعدة 1447 هـ
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرصالح شلبي
مستشار التحريرمحمود نفادي
بوابة الدولة الاخبارية
النائبة مروة قنصوه: زيارة الرئيس السيسي للإمارات تؤكد قوة الشراكة الاستراتيجية ووحدة الصف العربي منتخب الناشئين يوافق على استمرار محمود صلاح مع غزل المحلة في صراع البقاء جهاز حماية المستهلك بالشرقية يضبط مخزنًا غير مُرخص لإعادة تعبئة زيت وخل الطعام غدا ..الحفل الختامي لمسابقة المبدع المصري بالعاصمة السعودية الرياض بمشاركة أبناء الجالية جمارك مطار شرم الشيخ تحبط تهريب كمية من نبات الماريجوانا المخدر حزب حماة الوطن يرحب بزيارة الرئيس السيسي للإمارات: تؤكد وحدة المصير الأرصاد الجوية: ارتفاع طفيف في درجات الحرارة غدا الجمعة التعليم العالي تتابع واقعة ارتكاب شخص أفعالا خادشة للحياء أمام سور كلية البنات جاكلين وقائد المنطقة الشمالية العسكرية يفتتحا محطة الصرف الصحي بقرية الحمراء صحة الشرقية تنفيذ ٦ قوافل علاجية مجانية استفاد منها ١٢ ألف و ٥٤٦ مواطناً حاول الهروب، ضبط مخدرات بحوزة راكب عربي في مطار القاهرة أزمة دواء Votrient تصل البرلمان.. البيومي يسأل الحكومة بشأن اختفاء علاج حيوي من القومي للأورام

إجازتان رسميتان بمناسبة شم النسيم وتحرير سيناء للعاملين بالقطاع الخاص.. تفاصيل

اجازة شم النسيم
اجازة شم النسيم

يستعد العاملون بالقطاع الخاص للحصول على يومين إجازة رسمية مدفوعة الأجر خلال شهر أبريل الجاري، وذلك بمناسبة عيد شم النسيم وعيد تحرير سيناء، في إطار ما ينص عليه قانون العمل بشأن حقوق العمال في العطلات الرسمية.

وبحسب الكتب الدورية الصادرة عن وزارة العمل، يحصل العاملون على إجازة يوم الإثنين الموافق 21 أبريل 2025 بمناسبة عيد شم النسيم، ويوم الخميس 24 أبريل 2025 كبديل عن يوم الجمعة 25 أبريل، الذي يوافق عيد تحرير سيناء.

تنطبق هذه الإجازات على جميع العاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، مع التأكيد على أحقية أصحاب الأعمال في تشغيل العمال خلال تلك الأيام إذا اقتضت ظروف العمل، على أن يُمنح العامل في هذه الحالة أجرًا مضاعفًا يعادل مثلي أجره اليومي، بالإضافة إلى أجره الأصلي.

وتأتي هذه الترتيبات تنفيذًا لما نصت عليه المادة 52 من قانون العمل، والتي تُلزم بمنح إجازة بأجر كامل في الأعياد والمناسبات الرسمية، وفقًا لقرارات الوزير المختص، كما تم تفعيل القرار الوزاري رقم 49 لسنة 2009، الخاص بتحديد أيام الأعياد التي تُعد عطلات رسمية بأجر.

ودعت وزارة العمل الجهات المعنية، من إدارات مركزية ومديريات عمل، إلى نشر أحكام الإجازات الجديدة في مواقع العمل والإنتاج، والتأكد من تطبيقها وفقًا للقانون، حفاظًا على حقوق العمال وتنظيم سير العمل خلال فترة الأعياد.