بوابة الدولة
الأربعاء 4 نوفمبر 2026 07:36 صـ 23 جمادى أول 1448 هـ
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرصالح شلبي
مستشار التحريرمحمود نفادي
بوابة الدولة الاخبارية
4 نوفمبر.. يوم استثنائي يجمع بين مناسبتين في حياة البابا تواضروس الثاني الأرصاد الجوية.. ارتفاع طفيف في درجات الحرارة الأربعاء على أغلب الأنحاء الكاتب الصحفى محمود الشاذلى يكتب : حديث الصدق ياوطنى إنطلاقا من تحيه واجبه لرئيس الحكومه . محمد طرابيه يكتب : هل كل من انتشر أصبح مؤثراً ؟! التموين : ارسال 2131 طن مساعدات إلى غزة عبر 20 قافلة.. وإطلاق القافلة 21 الشهر المقبل ارتفاع الحرارة وشبورة كثيفة.. تفاصيل حالة الطقس اليوم الأربعاء 4 نوفمبر 2026 وزير السياحة المصري يستقبل نظيره السعودي ببورصة لندن لبحث تعزيز التعاون السياحي وزيــر الدولة للإعلام يستقبل وزير الإعلام الأردني من 700 جنيه إلى 7 آلاف.. قصة فاطمة عيد من مستفيدة بـ”تكافل وكرامة” إلى مشرفة بمصنع غزل في الفيوم غدًا.. الدكتورة صفية أحمد حسونة تتلقى عزاء والدتها بمسجد الرحمن الرحيم بصلاح سالم وزير شئون المجالس النيابية: يؤكد امام النواب نحرص على تعزيز التعاون ومتابعة توصياتكم السيد البدوي يصدر قرارًا بتأسيس «مركز الوفد للتوثيق والتراث» وشريف عارف مديرًا له

محافظ الشرقية يترأس لجان تجديد الوظائف قيادية بالتعليم والطب البيطرى

جانب من الاجتماع
جانب من الاجتماع

ترأس المهندس حازم الأشموني محافظ الشرقية إجتماع لجنتي إختبار تجديد شغل عدد من الوظائف القيادية داخل المحافظة لإجراء إختبارات المتقدمين لشغل وظيفتي مدير عام الإدارة العامة للشئون المالية والإدارية بمديرية التربية والتعليم، ومدير عام الإدارة العامة للوقاية البيطرية بمديرية الطب البيطري، وفقاً لمعايير الكفاءة القادرة على تطوير منظومة العمل بقطاعي التعليم والبيطري، في إطار سياسة الإصلاح الإداري التي تنتهجها الدولة، للإرتقاء بمستوى الأداء التنفيذي داخل القطاعات الحيوية،
وذلك بحضور الدكتور أحمد عبد المعطي نائب المحافظ واللواء عبد الغفار الديب سكرتير عام المحافظة، و محمد كُجَك السكرتير العام المساعد للمحافظة، و السيد أحمد فج النور مدير مديرية التنظيم والإدارة، والدكتور محمد بشار وكيل وزارة الطب البيطري إلى جانب عدد من الخبراء والمتخصصين، وهم الدكتور وائل صلاح الدين بمركز بحوث الحيوان بالشرقية، و محمد البهنساوي خبير موجه أول بالتربية والتعليم بالشرقية.
معايير الإختبار
أوضح المحافظ أن معايير الإختبار تضمنت عرضاً للإنجازات التي حققها كل متقدم خلال فترة عمله الي جانب تقييم القدرات القيادية والفنية والشخصية، والتعرف على رؤاهم لتطوير منظومة العمل في القطاعين التعليمي والبيطري، ومدى قدرتهم على إدارة الملفات الحيوية والتعامل مع التحديات على أرض الواقع.
مواجهة التحديات وكيفية حلها
وخلال إنعقاد اللجنة، وجه محافظ الشرقية عدداً من الأسئلة للمتقدمين، تناولت آليات تنمية الموارد الذاتية، والخطط المستقبلية لتطوير الأداء داخل كل قطاع، وذلك للوقوف على رؤاهم وأفكارهم للارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
الشفافية والنزاهة وتكافؤ الفرص
أكد محافظ الشرقية أن عملية الإختيار تتم وفق معايير الشفافية والنزاهة وتكافؤ الفرص، مشيراً إلى أن المرحلة المقبلة تتطلب قيادات واعية تمتلك رؤية واضحة للنهوض بمنظومة العمل الإداري والتنفيذي بمحافظة الشرقية

موضوعات متعلقة