بوابة الدولة
الثلاثاء 22 سبتمبر 2026 10:50 مـ 9 ربيع آخر 1448 هـ
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرصالح شلبي
مستشار التحريرمحمود نفادي
بوابة الدولة الاخبارية
الرباط والأنوار يحقق مفاجأة بإقصاء الإسماعيلي من كأس مصر وزيرا خارجية مصر وأمريكا يؤكدان أهمية العلاقات الإستراتيجية بين البلدين محافظ القاهرة وجولة تفقدية للاطلاع على أعمال التشجير الجارية بمحورى حسنين هيكل والحصارات ”الزراعة” تُنظم برنامجاً تدريبياً حول «إجراءات تسجيل وتداول واستخدام مبيدات الآفات الزراعية في مصر» وزيرة الإسكان تعقد اجتماعًا لمتابعة الموقف التنفيذي لوحدات المبادرة الرئاسية «سكن لكل المصريين» جراحة ناجحة لـ عمرو الجزار لاعب الأهلي في ألمانيا خادم الحرمين الشريفين: نقدر دور القطاعات العسكرية والأمنية في الدفاع عن الوطن ترامب: لا نعترف بالمحكمة الجنائية الدولية وندعو الدول إلى الانسحاب منها العاهل الأردنى: استمرار الاحتلال للأراضى الفلسطينية تجاهل للقانون الدولى مصير محمد الشناوي.. الأهلي يحسم موقف تجديد عقد «الكابيتانو» الإعلان الرسمي يقترب.. حسام الزناتي مديرًا رياضيا للزمالك خلفًا لجون إدوارد مصر والسعودية وباكستان وتركيا: الحوار والدبلوماسية يمثلان السبيل الوحيدة للتوصل إلى حلول مستدامة

السويدي إلكتريك تكرم خريجي برامجها التدريبية

خلال اللقاء
خلال اللقاء

نظمت مجموعة السويدي إلكتريك حفلها السنوي للتخرج والتكريم، في إطار مبادرة يحرص المهندس أحمد السويدي على تنظيمها سنويا منذ عام 2021، وذلك لتكريم نخبة جديدة من خريجي برامج التعلم والتطوير، بحضور عدد كبير من قيادات الشركة وممثلي قطاعات الأعمال المختلفة، إلى جانب ممثلي المؤسسات الأكاديمية والجامعات وشركاء التدريب.

ويأتي الحفل في إطار استراتيجية مجموعة السويدي إلكتريك الرامية إلى ترسيخ ثقافة التعلم المستمر، والاستثمار في رأس المال البشري، وإعداد وبناء كوادر مؤهلة قادرة على قيادة مسيرة التطوير والنمو خلال السنوات المقبلة.

وشهد الحفل تكريم أبناء العاملين المتفوقين في الثانوية العامة، إلى جانب خريجي برامج التدريب الصيفي، وبرنامج التدريب التعاوني، وبرنامج تطوير الخريجين، وبرنامج تطوير الكوادر في المراحل المهنية المبكرة من الإدارة، فضلا عن خريجي الأكاديميات التخصصية التي تنظمها الشركة.

كما تضمن الحفل تقديم جوائز للأداء الاستثنائي والابتكار للموظفين الذين قدموا مساهمات ملموسة، إلى جانب تكريم النماذج الداعمة لبرامج التدريب والتطوير، وكذلك ممثلي الجامعات والمؤسسات التدريبية الخارجية، تقديرا لجهودهم في دعم الشراكات الاستراتيجية بين القطاعين الصناعي والأكاديمي.

وفي هذا السياق، أكد وليد طايل، رئيس قطاعات الموارد البشرية بشركة السويدي إلكتريك، أن تمكين الشباب يمثل أحد الركائز الأساسية في استراتيجية المجموعة، مشيرا إلى أن الشباب دون سن الأربعين يمثلون أكثر من 70% من إجمالي العاملين في السويدي إلكتريك.

وأوضح أن هذه النسبة تعكس إيمان الشركة بأن الاستثمار في الكفاءات الشابة يمثل المحرك الرئيسي للابتكار وتحقيق النمو المستدام، مؤكدا حرص المجموعة على توفير بيئة عمل داعمة للتعلم والتطور المهني، بما يسهم في اكتشاف المواهب وتنمية قدراتها وإعدادها لتولي أدوار قيادية في المستقبل.

وأضاف وليد طايل أن حفل التخرج والتكريم السنوي يمثل محطة مهمة للاحتفاء بثمار برامج التدريب والتطوير التي تنفذها المجموعة على مدار العام، وتجسيدا لثقافة التعلم المستمر التي تحرص الشركة على ترسيخها بين العاملين.

وأشار إلى أن هذه البرامج لا تقتصر على تنمية المهارات الفنية والمهنية فقط، وإنما تمتد إلى إعداد جيل جديد من الكفاءات والقيادات القادرة على مواكبة متطلبات المستقبل وقيادة التحولات في مختلف القطاعات الصناعية والتكنولوجية.

وأكد طايل اعتزاز المجموعة بشراكاتها الاستراتيجية مع الجامعات والمؤسسات التدريبية، والتي تسهم في إعداد كوادر تمتلك المعرفة والمهارات والخبرات العملية اللازمة، بما يدعم جهود التنمية الصناعية داخل مصر وخارجها.

موضوعات متعلقة