بوابة الدولة
الأربعاء 23 سبتمبر 2026 05:01 مـ 10 ربيع آخر 1448 هـ
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرصالح شلبي
مستشار التحريرمحمود نفادي
بوابة الدولة الاخبارية
البنك العربي يحصد عدة جوائز على صعيد الخدمات المصرفية الرقمية في مصر للعام 2026 دراسة حديثة عن الأثر الاجتماعي والاقتصادي: دي دي مصر تدعم الناتج المحلي الإجمالي بـ19.45 مليار جنيه في 2025 إيطاليا تبدأ مشوارها الثاني مع مانشيني بطموح الخروج من كبوتها حملات مكثفة بأرمنت لإزالة مخالفات البناء والتعديات والتفتيش على المحال والمنشآت الكاتب الصحفى صالح شلبى يكتب : بين الحقيقة والتأويل.. ماذا يريد البعض من وزير الدولة للإعلام؟ العمل: 230 شابا يجتازون اختبارات الالتحاق بمشروع محطة الضبعة النووية بقنا زراعة الشرقية متابعة قش الأرز ومخلفات العنب والنخيل بمراكز المحافظة شعبة الاقتصاد الرقمي توصى بزيادة صادرات التكنولوجيا ودعم الشركات الناشئة تموين الشرقية يحرر٨٨١محضراً للمخالفين خلال حملات رقابية وزير المالية: تنمية الموارد المحلية بالمحافظات إحدى أولويات الموازنة الجديدة الرئيس السيسى يهنئ المملكة العربية السعودية بذكرى اليوم الوطنى هواوي تكشف عن Atlas 960E SuperPoD: أول نظام ذكاء اصطناعي يعتمد على الوحدات البصرية القريبة من التغليف (NPO)

نقيب التمريض أمام الشيوخ: راتب الممرض يصل لـ17 ألف جنيه بالتأمين الصحي الشامل

مجلس الشيوخ
مجلس الشيوخ

وصفت كوثر محمود عضو مجلس الشيوخ، نقيب الممرضين، منظومة التأمين الصحي الشامل، بأنه ثورة حقيقية لتحسين الصحة فى مصر، ويخدم كل الشعب المصري، فهو منظومة شاملة راعت الكثير من الشكاوى في النظام القديم، مشيرة إلى أن المرحلة الأولى من منظومة التطبيق الصحي، تم تطبيقها في 6 محافظات و29 مستشفى و256 وحدة صحية، موجود فيهم 13 ألف ممرض وممرضة.

جاء ذلك خلال الجلسة العامة لمجلس الشيوخ اليوم الإثنين برئاسة المستشار عبد الوهاب عبد الرازق لمناقشة طلب مناقشة عامة مقدم من عضو محمد صلاح البدري، بشأن استيضاح سياسات الحكومة من التحديات التي تواجه منظومة التأمين الشامل ومعدل انتشاره مع بدء تطبيق المرحلة الثانية في المحافظات متوسطة الكثافة السكانية.

وتحدثت كوثر محمود في كلمتها عن الإيجابيات التي حققتها المنظومة للقطاع الطبي ومنهم الممرضين، حيث يصل راتب الممرض إلي 17 ألف جنيه حسب الدرجة والكفاءة ، مقابل ما يقرب من 4- 5 الاف خارج المنظومة، فضلا عن الحرص علي التدريب الإلزامي وتنمية المهارات وكذا ربط الأداء بالتقييم، وتغيير الهوية البصرية للفريق الصحي حيث أصبح هناك شكل محترم يليق بالمنظومة.

وشددت محمود علي أهمية العمل سويا من أجل إنجاح تلك المنظومة بحيث يكون خطة موازية لباقي المحافظات لتقديم جودة في الخدمات قبل العام 2030 المقرر له تطبيق المنظومة في باقي المنظومات، و توعية باقي الفريق الصحي والطبي في مصر حول الشروط المطلوبة لإنجاح تلك المنظومة.

موضوعات متعلقة