تعليم أسيوط تستكمل مقابلات المرشحين للمبادرة الرئاسية ”اعداد 1000 معلم

قال محمد ابراهيم دسوقى وكيل وزارة التربية والتعليم والتعليم بأسيوط ان اللجنة المشكلة لاختيار المرشحين للمبادرة الرئاسية " اعداد 1000 معلم ليصبحوا مديرى مدارس " واصلت عملها اليوم الثانى على التوالى من إجراء مقابلات شخصية للمرشحين من الإدارات التعليمية وذلك وفقا لتعليمات وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني عن الاعلان عن المبادرة فى دفعتها الثالثة في إطار جهودها المستمرة للارتقاء بجودة القيادات التعليمية وبناء نماذج إدارية قادرة على قيادة التطوير داخل المدارس وتحويل التحديات إلى فرص حقيقية للتحسين.
جاء ذلك بحضور هدى حسين مدير عام الشؤون المالية والإدارية ومدير التعليم العام بالمديرية ومدير الشؤون القانونية وممثل كلية التربية بجامعة اسيوط ومدير عام الموارد البشرية بالمديرية ومدير عام التربية النفسية بالمديرية .
وواصلت اللجنة عقد مقابلات مع المعلمين المرشحين من الإدارات التعليمية على مستوى المحافظة وذلك بقاعة الاجتماعات بمديرية التربية والتعليم .
وأشار وكيل الوزارة الى انه تحقيقا لمبدأ تكافؤ الفرص تم تنظيم المقابلات الشخصية للمرشحين بشفافية ونزاهة وفقا للضوابط والإجراءات التى حددتها وزارة التربية والتعليم لاختيار الافضل من المتقدمين لانهم سيمثلون المديرية فى المبادرة الرئاسية على مستوى الجمهورية وذلك لليوم الثانى على التوالى لافتا إلى أن المبادرة تهدف إلى تأهيل قيادات تعليمية شابة وكفء قادرة على تطوير الإدارة المدرسية وفق المعايير الدولية من خلال تزويدهم بمهارات القيادة والإدارة المالية والإداريةو القانون وأدوات التحول الرقمي مما يعزز جودة التعليم ويخلق بيئة مدرسية إيجابية ومبتكرة تخدم رؤية مصر 2030 وتدعم كفاءة النظام التعليمي وتكوين نواة لتطوير الإدارة المدرسية مع القدرة على تحفيز فرق العمل وتوفير الدعم اللازم لتحقيق الأهداف التعليمية وتعزيز بيئة تعليمية إيجابية وفعالة تحفز الابتكار والتفكير النقدي لدى الطلاب والمعلمين وتساهم فى تحقيق أهداف التنمية المستدامة .
وأضاف " دسوقى " ان المرشحون المؤهلون من المديرية سيخضعون لمقابلات شخصية بالوزارة تمهيدا لاشراكهم فى مرحلة تدريبية لمدة 6 اشهر للحصول على برنامج تدريب مكثف فى القيادة التربوية والأمن القومى مما يؤهلهم لتولى إدارة المدارس بمختلف الإدارات التعليمية بالمحافظة.