بوابة الدولة
السبت 9 مايو 2026 11:45 مـ 22 ذو القعدة 1447 هـ
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرصالح شلبي
مستشار التحريرمحمود نفادي
بوابة الدولة الاخبارية
الهلال الأحمر يدعم جهود السيطرة على حريق مخزن بالقليوبية ديوان ”ناظم الفصوص” لـ عماد غزالي أحدث إصدارات المجلس الأعلى للثقافة منتخب الشباب يخوض مرانه الأول استعداداً لوديتي عمان “القومي للأشخاص ذوي الإعاقة” يطلق استبياناً لرصد تحديات التوظيف ومتطلبات الدمج بسوق العمل الصحة: تقديم 645 خدمة طبية بعيادات بعثة الحج في الأراضي السعودية المقدسة شارة القيادة تواسي شحاتة.. ودموع الزمالك تهز معسكر الجزائر نهائي الكونفدرالية، نتيجة مباراة الزمالك واتحاد العاصمة بعد مرور 60 دقيقة رئيس جامعة القاهرة يشارك في افتتاح المقر الجديد لجامعة سنجور ببرج العرب «الإسكان» تنظم مائدة مستديرة لتفعيل حوافز ومؤشرات «العمران الأخضر» الأوقاف تنظم 13 قافلة تحت عنوان: ”الشكر يزيد النعم ويجلب الرضا” نهائي الكونفدرالية، تعادل سلبي بين الزمالك واتحاد العاصمة بعد مرور 15 دقيقة نهائي الكونفدرالية، نتيجة مباراة الزمالك واتحاد العاصمة بعد مرور 30 دقيقة

محافظ الشرقية :قرارات تاديبية ل66 بكفر صقر ومنيا القمح

محافظ الشرقية
محافظ الشرقية

اصدر محافظ الشرقية صباح اليوم ٨ قرارات تأديبية وذلك لـ ٦٦من العاملين المقصرين في العمل بعدد من الوحدات المحلية لإرتكابهم مخالفات إدارية تستحق العقاب

وكشف المهندس حازم الأشموني محافظ الشرقية انه اصدر قرارات تأديبية بحق ٦٦ من العاملين بالجهاز الإداري للدولة بنطاق محافظة الشرقية ، وذلك في ضوء نتائج التحقيقات التي أُجريت بواسطة جهات التحقيق المختصة وهيئة النيابة الإدارية

مشيرا الى ان ذلك جاء بناءًا على مذكرات إدارة الشؤون القانونية بالمحافظة ، لما نُسب إليهم من مخالفات إدارية ، إلى جانب الإنقطاع عن العمل دون سند قانوني وبدون مبرر

والمح المحافظ الى ان شملت مجازاة ٦٦ من العاملين بالمحافظة وبمركزي كفر صقر و منيا القمح ، حيث تنوعت العقوبات ما بين الإنذار، والخصم من الأجر، وإحالة بعضهم إلى المحكمة التأديبية، كلٌّ وفقًا لما إنتهت إليه التحقيقات.

أكد المحافظ أن هذه القرارات تأتي في إطار تطبيق مبدأ الثواب والعقاب، وللحفاظ على الإنضباط الإداري وحُسن سير العمل داخل الجهاز الإداري بالمحافظة لافتاً إلى أن الجهاز التنفيذي لن يتهاون مع أي تقصير إداري ، وأن المحاسبة القانونية حق أصيل للدولة ووسيلة أساسية لضبط منظومة العمل ، وتحقيق الانضباط الوظيفي.

موضوعات متعلقة