بوابة الدولة
الأربعاء 16 سبتمبر 2026 09:43 مـ 3 ربيع آخر 1448 هـ
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرصالح شلبي
مستشار التحريرمحمود نفادي
بوابة الدولة الاخبارية
«القابضة للمياه» تتابع الموقف التنفيذي لمشروعات «حياة كريمة» بـ10 شركات تابعة هيئة الدواء: استقرار وتوافر جميع أنواع الأنسولين بالسوق المحلي مجلس الوزراء: منشورات فرض ضريبة على تصاريح دفن الموتى مضللة وغير صحيحة وزير العدل يصدر قرارا بتنظيم إعلان المتقاضين هاتفيا وإلكترونيا شراكة بين هيئة الاعتماد والبنك الدولى لدعم التوسع فى التأمين الصحى الشامل مجلس القضاء الأعلى يعتمد الجزء الثانى من الحركة القضائية لعام 2026/ 2027 وزارة الخارجية تتابع حادث غرق قارب هجرة غير شرعية أمام السواحل اليونانية Cairo ICT و AIDC² يعلنان شراكة استراتيجية مع أكاديمية دبي للإعلام لقيادة مسار «الذكاء الاصطناعي والإعلام» غداً.. فصل التيار الكهربائي 5 قرى وتوابعهم بمركز الرياض محافظ سوهاج يفتتح مدرسة مياه الشرب والصرف الصحى للتكنولوجيا التطبيقية محافظ بورسعيد يستمع للمواطنين ويوجه بحلول عاجلة لمشكلاتهم بحث 20 طلبا للمواطنين وتوفير فرص عمل فى اللقاء الجماهيرى الأسبوعى بالقليوبية

خالد بيبو: مقارنتي مع سيد عبدالحفيظ غير عادلة والنتائج هي الحكم

خالد بيبو
خالد بيبو

أكد الكابتن خالد بيبو، نجم النادي الأهلي السابق ومدير الكرة السابق بالفريق، أن المقارنة بينه وبين الكابتن سيد عبدالحفيظ في منصب مدير الكرة في النادي الأهلي غير منصفة، موضحا أن هناك فارق في الخبرات الكبير بينهما.

فترة وجود سيد عبد الحفيظ مديرا للكرة

وقال خالد بيبو، خلال حواره مع الإعلامية أسما إبراهيم، ببرنامج "حبر سري"، المُذاع عبر شاشة "القاهرة والناس"، إن الكابتن سيد عبد الحفيظ قضى فترة طويلة في المنصب، تعلم خلالها الكثير، وصحح أخطاءه، موضحًا أنه لا يمكن مقارنة أي شخص به إلا بعد 10 سنوات من العمل في نفس المنصب كمدير للكرة بالأهلي.

سبب رحيل خالد بيبو عن منصب مدير الكرة

وتابع: "قلة الخبرة في هذا المنصب لم تكن سبب رحيله، وأي تجربة تُقيَّم بنتائجها، وعند النظر إلى الموسم الذي كان بمنصب مدير الكرة بالأهلي، حقق الفريق 4 بطولات، منها دوري أبطال إفريقيا بدون أي هزيمة، ولم يكن هناك أي خلل في غرفة ملابس الفريق"، موضحًا أنه يسعى حاليًا لاكتساب المزيد من الخبرات، مؤكدًا أنه لا ينزعج من النقد، لكنه يحزن فقط عندما يكون الهجوم حادًا وغير منصف.