الدنمارك: قواعد جديدة تمنح إجازة وضع مدفوعة الأجر للوالدين معًا
دخلت قواعد جديدة بشأن مشاركة إجازة الوضع بين الوالدين حيز التنفيذ في الدنمارك، اليوم، حيث تنص على منح إجازة لفترة 11 أسبوعا مدفوعة الأجر لكل من الأب والأم، وبالإضافة إلى ذلك، هناك 26 أسبوعا يمكن مشاركتها حسب الرغبة.
يحق للوالدين في الدنمارك الحصول على إجازة مدفوعة الأجر بإجمالي 48 أسبوعا، وقبل اليوم ، كان الآباء يحصلون على أسبوعين، والأمهات على 14 أسبوعا.
القواعد الجديدة ثمرة اتفاق أقره البرلمان بأغلبية كبيرة في مارس الماضي.
تتبع القواعد توجيها صادرا عن الاتحاد الأوروبي في عام 2019، والذي يتعين بموجبه على جميع الدول الأعضاء منح تسعة أسابيع من الإجازة مدفوعة الأجر للوالدين معا، وتعتبر النقابات العمالية هذه القواعد خطوة رئيسية نحو تحسين فرص العمل الأمهات.
كان لكل من أيسلندا والسويد والنرويج الريادة في هذا التغيير.
حتى الآن، تميل الأمهات في الدنمارك إلى أخذ الحصة الأكبر من إجازة الوضع مدفوعة الأجر.
