بوابة الدولة
الثلاثاء 22 سبتمبر 2026 11:20 مـ 9 ربيع آخر 1448 هـ
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرصالح شلبي
مستشار التحريرمحمود نفادي
بوابة الدولة الاخبارية
فريق طبي بوحدة جراحة اليد والجراحات الميكروسكوبية بمستشفيات جامعة أسيوط وزير الخارجية يبحث مع رئيس البنك الدولي دعم الإصلاح الاقتصادي والتنمية أردوغان: أدعو الدول التى لم تعترف بعد بالدولة الفلسطينية لسرعة الاعتراف بها وزيرا خارجية مصر والولايات المتحدة يبحثان تطورات الأوضاع في السودان محافظة القاهرة توضح حقيقة قطع شجرة بشارع مصطفى حافظ بعين شمس الرباط والأنوار يحقق مفاجأة بإقصاء الإسماعيلي من كأس مصر وزيرا خارجية مصر وأمريكا يؤكدان أهمية العلاقات الإستراتيجية بين البلدين محافظ القاهرة وجولة تفقدية للاطلاع على أعمال التشجير الجارية بمحورى حسنين هيكل والحصارات ”الزراعة” تُنظم برنامجاً تدريبياً حول «إجراءات تسجيل وتداول واستخدام مبيدات الآفات الزراعية في مصر» وزيرة الإسكان تعقد اجتماعًا لمتابعة الموقف التنفيذي لوحدات المبادرة الرئاسية «سكن لكل المصريين» جراحة ناجحة لـ عمرو الجزار لاعب الأهلي في ألمانيا خادم الحرمين الشريفين: نقدر دور القطاعات العسكرية والأمنية في الدفاع عن الوطن

محافظ قنا يترأس لجنة اختيار المتقدمين لشغل الوظائف القيادية بالمحافظة

محافظ قنا
محافظ قنا

ترأس اللواء اشرف الداودي، محافظ قنا، لجنة اختيار المتقدمين لشغل الوظائف القيادية بالمحافظة والتي تضمنت في عضويتها حازم عمر، نائب المحافظ، المهندس نبيل الطيبي ، السكرتير العام للمحافظة، والدكتور صبري خالد، وكيل وزارة التربية والتعليم، و ناجى صلاح، مدير عام مديرية التنظيم والإدارة، والدكتور راجى تاوضروس، وكيل وزارة الصحة، وحمدي حسين، المدير المالي والإداري بديوان عام المحافظة، وأحمد أبو المجد، مدير إدارة الشئون القانونية بالديوان العام، وأحمد عطية، مدير إدارة الموارد البشرية، والدكتورة هبه القاضي، أستاذ اللغة الإنجليزية بجامعة جنوب الوادي.

وأوضح الداودي، أنه تم الإعلان في يونيو الماضي عن مسابقة لشغل وظيفة "مدير مستشفى نجع حمادى العام، سكرتير مدينة مستوى أول، سكرتير مدينة مستوى ثان، رئيس قرية ، سكرتير قرية" وبلغ عدد المتقدمين لشغل تلك الوظائف 37 متقدم منهم 2 لوظيفة مدير مستشفى نجع حمادى العام، و 15 لوظيفة سكرتير مدينة مستوى أول، و7 لوظيفة سكرتير مدينة مستوى ثان ، و2 لوظيفة رئيس قرية ، و11 لوظيفة سكرتير قرية ، مشيرا إلى أنه تم إجراء اختبار تحريري للمتقدمين في الحاسب الآلي و مقابلات شخصية لاختيار الأنسب من بينهم، وذلك بهدف ضخ دماء جديدة للجهاز التنفيذي بالمحافظة وتصعيد الكوادر الشابة التي تمتلك قدرات قيادية لتنمية العمل الإداري بالوحدات المحلية للمراكز والقرى، وتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين ، تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، رئيس الجمهورية، نحو تمكين الشباب وتطوير الجهاز الإداري بالدولة.

وأكد الداودي، أن المحافظة حريصة على تطبيق مبادئ الكفاءة والشفافية والعدالة في اختيار القيادات الجديدة وذلك طبقا للقواعد والمعايير والشروط المُقررة بما يتيح اختيار العناصر المؤهلة ممن لديهم القدرة على تطوير العمل والأداء وتقديم خدمات أفضل للمواطنين.