*مياه أسيوط تختتم برنامج إعداد وتأهيل المدربين (TOT 2) لتعزيز الكفاءات التدريبية
اختتمت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بأسيوط والوادي الجديد، بالتعاون مع الإدارة العامة للتدريب بالشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، فعاليات البرنامج التدريبي "إعداد وتأهيل مدربين ــ المستوى الثاني (TOT 2)"، والذي أُقيم خلال الفترة من 12 إلى 16 يوليو 2026 بمقر مركز التدريب بالشركة، بمشاركة 19 متدربًا من العاملين.
*وجاء تنفيذ البرنامج تحت رعاية المهندس محمود شحاتة، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة مياه الشرب والصرف الصحي بأسيوط والوادي الجديد، الذي أكد أن الاستثمار في العنصر البشري يمثل الركيزة الأساسية لتحقيق التطوير المؤسسي، من خلال تنمية مهارات العاملين وإعداد كوادر تدريبية قادرة على نقل الخبرات والمعارف، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء وتحقيق الاستدامة في بناء القدرات.*
من جانبها، أكدت الدكتورة نهى الدسوقي، مدير عام التدريب بالشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، حرص الشركة القابضة على تنفيذ برامج تدريبية متخصصة وفق أحدث المنهجيات، بهدف إعداد مدربين مؤهلين قادرين على دعم خطط تنمية الموارد البشرية بالشركات التابعة، وترسيخ ثقافة التعلم والتطوير المستمر داخل بيئة العمل.
وأوضح الأستاذ إسلام حمدان، مدير عام التدريب بشركة مياه الشرب والصرف الصحي بأسيوط والوادي الجديد، أن البرنامج استهدف تنمية مهارات المشاركين في مجالات التدريب والكوتشينج، والتواصل الفعّال، والاستماع النشط، وإدارة الحوار، ولغة الجسد، إلى جانب التعرف على أحدث نماذج الكوتشينج، ومنها GROW Model وOSCAR Model وWheel of Life، بالإضافة إلى تنمية مهارات تصميم الحقائب التدريبية، وتقييم البرامج التدريبية، بما يعزز قدرات المشاركين على تقديم برامج تدريبية احترافية.
وأشار الأستاذ ياسر حسني، مدير إدارة دعم مراكز التدريب بالشركة القابضة، إلى أن إعداد مدربين محترفين يُعد أحد المحاور الرئيسية لتطوير منظومة التدريب بالشركات التابعة، مؤكدًا أن المرحلة الحالية تتطلب كوادر قادرة على نقل المعرفة وتطبيق أحدث أساليب التدريب والكوتشينج، بما يسهم في استدامة بناء القدرات ورفع كفاءة الأداء المؤسسي، مشيدًا في الوقت ذاته بالمستوى المتميز للمشاركين وحرصهم على التفاعل والاستفادة من البرنامج.
ونُفذ البرنامج بمحاضرة الدكتور نور ندا، أستاذ الإدارة بأكاديمية السادات للعلوم الإدارية، والأستاذ الزائر بالجامعات الروسية، والخبير المعتمد لدى الشركة القابضة في مجال التدريب وتنمية الموارد البشرية، وذلك تحت إشراف الإدارة العامة للتدريب بالشركة القابضة، وبمتابعة الأستاذ مينا سمير، بإدارة دعم مراكز التدريب.ويأتي تنفيذ هذا البرنامج في إطار استراتيجية الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي الهادفة إلى تطوير القدرات البشرية بالشركات التابعة، وإعداد كوادر تدريبية مؤهلة تسهم في تحقيق أهداف التطوير المؤسسي، وتعزيز كفاءة الأداء، ودعم التحول نحو بيئة عمل أكثر تميزًا واستدامة.
