بوابة الدولة
الخميس 24 سبتمبر 2026 01:49 مـ 11 ربيع آخر 1448 هـ
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرصالح شلبي
مستشار التحريرمحمود نفادي
بوابة الدولة الاخبارية
«سوديك إيست» يواصل التوسع شرق القاهرة.. تقدم مراحل التنفيذ والتسليم وإطلاق مرحلة «The Lakes» الجديدة هيئة الرعاية الصحية: سمالوط التخصصي ضمن 7 مستشفيات تم نقل تبعيتها وتشغيلها بالمنيا بطاقة استيعابية 136 سريرًا وخدمات طبية متقدمة وتخصصات دقيقة سعر الدينار الكويتي اليوم الخميس 24 سبتمبر 2026 أمام الجنيه المصري خسائر متراكمة بـ 26.3 مليار جنيه..مفاجأة في تقرير مراجعة شركة القلعة «سلامة الغذاء» تتحفظ على 198 طن زيوت مستعملة مجهولة المصدر بالشرقية وزارة العمل تعلن عن 200 فرصة عمل بالواحات البحرية براتب 9 آلاف جنيه وزير التموين: طرح السلع ضمن مبادرة تخفيض الأسعار بمنافذ كارى أون محافظ أسيوط يبحث إعادة استغلال الحديقة الدولية ببني غالب على مساحة 18 فدانًا وزير الإنتاج الحربي يتابع خطة تطوير ورفع كفاءة القطاعات الإنتاجية بشركة حلوان للأجهزة المعدنية سعر الأسمنت اليوم الخميس 24 سبتمبر 2026 .. تفاصيل الأسعار رئيس الوزراء يستقبل المدير العام لمنظمة اليونسكو آخر تطورات أسعار الذهب بالسوق المصرى اليوم الخميس 24 سبتمبر 2026

إختيار ١٨٨ لشغل وظيفة مدير ووكيل مدرسة بالمرحلتين الإعدادية والثانوية بالبحيرة

جانب من الاجتماع
جانب من الاجتماع

تفعيلاً لتوجيهات السيد محمد عبداللطيف وزير التربية والتعليم والتعليم الفنى بضرورة العمل على إختيار أفضل الكفاءات والقيادات الإدارية وفى إطار سياسة الدولة لتطوير المنظومة التعليمية وضخ دماء جديدة لقيادة عملية التنمية والتحديث وتحت رعاية الدكتورة جاكلين عازر محافظ البحيرة أجرت لجنة القيادات اليوم برئاسة الأستاذ يوسف الديب وكيل وزارة التربية والتعليم بالبحيرة المقابلات الشخصية لإختيار ١٨٨ من المتقدمين لشغل وظائف الادارة المدرسية بمدارس التعليم الإعدادى والثانوى بنطاق المحافظة ( ١٠ مدير ثانوى و ٣١ وكيل ثانوى و ٧٦ وكيل إعدادى و ٢٥ مدير إعدادى ) بالإضافة إلى ٤٢ موجه ماده و٤ موجه أول وقد أجريت المقابلات مع المتقدمين بقاعة الإجتماعات الرئيسية بالمديرية المركزية بحضور اللجنة التى ضمت فى عضويتها خبراء وقامات تعليمية وجامعية ونقابية وأكد الأستاذ يوسف الديب وكيل الوزارة على إستمرار إنعقاد اللجنة ومباشرة أعمالها لإختيار القيادات الجديدة بشكل عملى دون مجاملة أو محاباه وذلك في إطار ضخ الدماء الجديدة وتطوير العمل الإداري بما يعود بالنفع على المنظومة التعليمية سواء على الطلاب أو مديرى ووكلاء المدارس كما تم مراعاة معايير الشفافية والنزاهة في إختيار القيادات التعليمية الجديدة وذلك على أساس من الخبره والكفاءة والمؤهلات العلمية والسمات الشخصية والقيادية

موضوعات متعلقة