بوابة الدولة
الثلاثاء 26 مايو 2026 02:35 مـ 9 ذو الحجة 1447 هـ
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرصالح شلبي
مستشار التحريرمحمود نفادي
بوابة الدولة الاخبارية
خلال أيام عيد الأضحى المبارك.. محافظ أسيوط: توزيع 5 أطنان لحوم و1250 وجبة غذائية القبض على سائق ميكروباص تعدى على المواطنين بالضرب والسب في الشرقية محافظ أسيوط: حملات مكثفة قبل عيد الأضحى تضبط 105 كجم لحوم ودواجن محافظ أسيوط يوجه بالتنسيق بين التضامن الاجتماعي والجمعيات الأهلية محافظ أسيوط يواصل استقبال المهنئين بعيد الأضحى وسط أجواء احتفالية استعدادا لـ المونديال.. طاقم حكام جزائري لإدارة ودية مصر وروسيا محافظ أسيوط يشارك الأيتام فرحة العيد.. هدايا وعيديات وتكريم للعاملين بدور الرعاية محافظ أسيوط يواصل استقبال المهنئين بعيد الأضحى وسط أجواء احتفالية محافظ الشرقية يستقبل أسقف ميت غمر لتقديم تهنئة عيد الأضحى وزير الاتصالات يناقش مع غرفة صناعة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات دعم الشركات الناشئة وتأهيل الشباب رقمياً وزير التعليم العالي يهنئ الإعلاميين بعيد الأضحى ويشيد بدورهم وزير التعليم العالي يهنئ المجتمع الأكاديمي بعيد الأضحى المبارك

محافظ الشرقية يترأس لجان تجديد الوظائف قيادية بالتعليم والطب البيطرى

جانب من الاجتماع
جانب من الاجتماع

ترأس المهندس حازم الأشموني محافظ الشرقية إجتماع لجنتي إختبار تجديد شغل عدد من الوظائف القيادية داخل المحافظة لإجراء إختبارات المتقدمين لشغل وظيفتي مدير عام الإدارة العامة للشئون المالية والإدارية بمديرية التربية والتعليم، ومدير عام الإدارة العامة للوقاية البيطرية بمديرية الطب البيطري، وفقاً لمعايير الكفاءة القادرة على تطوير منظومة العمل بقطاعي التعليم والبيطري، في إطار سياسة الإصلاح الإداري التي تنتهجها الدولة، للإرتقاء بمستوى الأداء التنفيذي داخل القطاعات الحيوية،
وذلك بحضور الدكتور أحمد عبد المعطي نائب المحافظ واللواء عبد الغفار الديب سكرتير عام المحافظة، و محمد كُجَك السكرتير العام المساعد للمحافظة، و السيد أحمد فج النور مدير مديرية التنظيم والإدارة، والدكتور محمد بشار وكيل وزارة الطب البيطري إلى جانب عدد من الخبراء والمتخصصين، وهم الدكتور وائل صلاح الدين بمركز بحوث الحيوان بالشرقية، و محمد البهنساوي خبير موجه أول بالتربية والتعليم بالشرقية.
معايير الإختبار
أوضح المحافظ أن معايير الإختبار تضمنت عرضاً للإنجازات التي حققها كل متقدم خلال فترة عمله الي جانب تقييم القدرات القيادية والفنية والشخصية، والتعرف على رؤاهم لتطوير منظومة العمل في القطاعين التعليمي والبيطري، ومدى قدرتهم على إدارة الملفات الحيوية والتعامل مع التحديات على أرض الواقع.
مواجهة التحديات وكيفية حلها
وخلال إنعقاد اللجنة، وجه محافظ الشرقية عدداً من الأسئلة للمتقدمين، تناولت آليات تنمية الموارد الذاتية، والخطط المستقبلية لتطوير الأداء داخل كل قطاع، وذلك للوقوف على رؤاهم وأفكارهم للارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
الشفافية والنزاهة وتكافؤ الفرص
أكد محافظ الشرقية أن عملية الإختيار تتم وفق معايير الشفافية والنزاهة وتكافؤ الفرص، مشيراً إلى أن المرحلة المقبلة تتطلب قيادات واعية تمتلك رؤية واضحة للنهوض بمنظومة العمل الإداري والتنفيذي بمحافظة الشرقية

موضوعات متعلقة



3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq