بوابة الدولة
الثلاثاء 26 مايو 2026 02:56 مـ 9 ذو الحجة 1447 هـ
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرصالح شلبي
مستشار التحريرمحمود نفادي
بوابة الدولة الاخبارية
صحة المنيا: استمرار خدمات فحص المقبلين على الزواج وصرف ألبان الأطفال خلال إجازة العيد جوميز يشترط ضم ماييلي وإمام عاشور ومروان عطية لتجديد عقده مع الفتح الزراعة: جاهزية قصوى لعيد الأضحى.. تشغيل 497 مجزرًا مجانًا ورفع كفاءة الحدائق ومتابعة حصاد القمح هيئة الإسعاف المصرية تعلن تفعيل خطة تأمين احتفالات عيد الأضحى المبارك الرئيس السيسى يتبادل التهنئة مع قادة الدول العربية والإسلامية بمناسبة عيد الأضحى محافظ أسيوط يؤدي صلاة عيد الأضحى بساحة أرض الملاعب وسط جاهزية كاملة بكافة القطاعات خلال أيام عيد الأضحى المبارك.. محافظ أسيوط: توزيع 5 أطنان لحوم و1250 وجبة غذائية القبض على سائق ميكروباص تعدى على المواطنين بالضرب والسب في الشرقية محافظ أسيوط: حملات مكثفة قبل عيد الأضحى تضبط 105 كجم لحوم ودواجن محافظ أسيوط يوجه بالتنسيق بين التضامن الاجتماعي والجمعيات الأهلية محافظ أسيوط يواصل استقبال المهنئين بعيد الأضحى وسط أجواء احتفالية استعدادا لـ المونديال.. طاقم حكام جزائري لإدارة ودية مصر وروسيا

الاربعاء المقبل أجازة رسمية .. هولاء محرومون من الاجازات

اجازة
اجازة

بينما يستعد كثير من الموظفين للاحتفال بعيد الميلاد المجيد الأربعاء المقبل، هناك فئات من العاملين لا تستطيع التمتع بهذه الإجازة بسبب طبيعة عملهم الحيوية والمجتمعية التي لا يمكن الاستغناء عنها لضمان استمرار الخدمات الأساسية للمواطنين والحفاظ على استقرار المرافق الحيوية.
الفئات المحرومة من الإجازة الرسمية:
المحررون والصحفيون:

الصحفيون والمحررون من الفئات الحيوية التي لا تستطيع التمتع بالإجازات الرسمية بسبب طبيعة عملهم في تغطية الأخبار والأحداث الهامة أثناء الأعياد والمناسبات الرسمية لضمان استمرار وصول المعلومات للمواطنين بشكل عاجل ودقيق، حيث يستمرون في العمل مع الالتزام بحقوقهم المالية وفق القانون بما في ذلك الأجر المضاعف عن أيام العمل الرسمية.
الأطباء والممرضون في المستشفيات، رجال الشرطة، عمال المخابز، عمال محطات الوقود، رجال الإسعاف، العاملون في خدمات النقل والسائقون، رجال الحماية المدنية، العاملون في خدمات المياه والصرف الصحي، العاملون في خدمات الكهرباء، حيث يؤكد القانون أن استمرار هذه القطاعات في العمل خلال الإجازات الرسمية يهدف إلى حماية مصالح المواطنين وضمان سير المرافق الحيوية مع التزام صاحب العمل بتعويض العاملين ماديًا عن هذا اليوم.

بحسب القانون، يحق لصاحب العمل تشغيل العامل خلال يوم الإجازة الرسمية إذا اقتضت ظروف العمل ذلك على أن يحصل العامل على مثلي الأجر عن كل يوم إجازة يحضر فيه للعمل ونصت المادة 52 من قانون الخدمة المدنية على أن للموظف الحق الكامل في الإجازة بأجر كامل خلال الأعياد والمناسبات الرسمية بحد أقصى ثلاثة عشر يومًا في السنة مع السماح لصاحب العمل بتشغيل العامل في أيام الإجازات الرسمية مع دفع أجر مضاعف.

الإجازات الاعتيادية وفقًا لقانون الخدمة المدنية:
15 يومًا في السنة الأولى بعد مرور ستة أشهر من تاريخ استلام العمل، 21 يومًا لمن أمضى سنة كاملة، 30 يومًا لمن أمضى عشر سنوات، 45 يومًا لمن تجاوز سنه الخمسين عامًا.

موضوعات متعلقة



3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq