بوابة الدولة
الإثنين 25 مايو 2026 05:47 مـ 8 ذو الحجة 1447 هـ
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرصالح شلبي
مستشار التحريرمحمود نفادي
بوابة الدولة الاخبارية
إي آند مصر تقود مبادرة ”فرحة العيد” لمشاركة الناجين من الحروق الاحتفال بعيد الأضحى بالتعاون مع مركز أهل مصر للدمج والتمكين وبنك... دار الإفتاء: الحج فريضة على المستطيع.. واغتنموا أيام ذى الحجة بالطاعات والعبادات الصحة توجه 4 نصائح مهمة لتحضير اللحوم خلال عيد الأضحى للوقاية من التلوث الغذائى وزير الخارجية يبحث مع عضو بالنواب الأمريكي دعم الشراكة بين مصر وأمريكا مصر تهنئ الأردن بمناسبة ذكرى الاستقلال وكيل مجلس الشيوخ يهنئ الرئيس السيسي بمناسبة حلول عيد الأضحي المبارك 1447هـ ”البدوى” يهنئ الرئيس السيسى والأزهر والشعب المصرى والعربي والإسلامي بعيد الأضحى المبارك رئيس الوزراء يتابع مع وزير البترول عددا من ملفات عمل القطاع وزير التموين يوجه بتوفير توافر السلع واللحوم بالمحافظات خلال عيد الأضحى وزير التموين: انتظام عمل المخابز البلدية المدعمة خلال عيد الأضحى 2026 الطقس غدا.. حار بالقاهرة ونشاط رياح واضطراب بالملاحة والعظمى 30 درجة الأرصاد تكشف توقعات الطقس يوم وقفة عرفات ودرجات الحرارة بكافة الأنحاء

عمل الشرقية:ندوة عن قانون العمل الجديد رقن 14لسنة 2025

جانب من نشاط العمل
جانب من نشاط العمل

اكد المهندس أحمد عبدالهادي وكيل الوزارة العمل بمحافظة الشرقية ان المديرية المتمثلة فى إدارة شئون المرأة والطفل بالمديرية نظمت اليوم بالشركة الألمانية بفاقوس ندوة بعنوان مستجدات قانون العمل الجديد رقم 14لسنة 2025 والقرارات الوزارية بشأن المهن المحظور تشغيل النساء بها

ذلك في ضوء توجيهات محمد جبران وزير العمل بضرورة الإهتمام بقضايا المرأة واستكمالاً للجهود المبذولة لتحقيق أهداف التنمية المستدامة فى مختلف القطاعات وفي إطارالدور المنوط بإدارة شئون المرأة بمديريات العمل للتثقيف ورفع الوعي بكل ما يهم المرأة والأسرة المصرية

حاضر فيها سهام عبدالسلام باحث أول بالإدارة العامة لشئون المرأة والطفل بوزارة العمل وجاءت محاور الندوة حول التبصير بشروط تنظيم ظروف العمل بصورة أفضل للمرأة العاملة والقضاء على كافة أشكال التمييز ضد المرأة والحرص على أن تعامل معاملة تتفق مع طبيعتها .

ومن المحاور ايضا التأكيد على أهمية المساواة بين الرجل والمرأة مع مراعاة طبيعة المرأة والمساواة في الحقوق وليس الأعباء بالاضافة الى النصوص القانونية والمواد الخاصة بالمراة والطفل مادة 53 والتى تنص على زيادة عدد مرات اجازة رعاية الطفل الي ثلاث مرات بدلا من مرتين بشرط ان تكون العاملة قد امضت في العمل مدة لا تقل عن سنةويشترط ان تكون الفترة الزمنية بين الاجازة الاولي والثانيه لا تقل عن سنتين

كما جاءت مادة 54 تقول للعاملة الحق في اجازة وضع لمدة اربع شهوروتكون مدفوعه الأجرومادة ٥٧ تقول ايضاالمنشأة التي تستخدم خمسين عاملا فاكثر للعامله الحق في اجازة دون اجر لرعاية طفلها ولا تستحقها اكثر من ثلاث مرات ووتم التطرق لشرح مبسط عن باقي المواد القانونية مادة ٩٥ ومادة ٦٠ والمهن المحظور تشغيل النساء بها

ما جاءت المادة ٦٢ من ذات القانون يحظر تشغيل الأطفال قبل بلوغهم خمس عشرة سنة ومع ذلك يجوز تدريبهم متي بلغت سنهم اربع عشرة سنة حيث تم إجراء حوار مفتوح مع المشاركين بالندوة للرد على الإستفسارات المرتبطة بموضوع الندوة وتقديم الحلول لمواجهتها .

تم توجيه الشكر للإدارة العامة للمرأة والطفل بوزارة العمل برئاسة الدكتورة شيرين عبدالهادي ولفريق عمل منطقة عمل فاقوس برئاسة المهندس محمد مشالي مدير المنطقة ماهر طه مفتش بمكتب عمل الحسينية لحسن تعاونهم المخلص لإنجاح الندوة



3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq