بوابة الدولة
الثلاثاء 22 سبتمبر 2026 11:47 مـ 9 ربيع آخر 1448 هـ
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرصالح شلبي
مستشار التحريرمحمود نفادي
بوابة الدولة الاخبارية
مؤتمر «الهوية الوطنية» بمكتبة الإسكندرية.. خبراء يحذرون من مخاطر الفضاء الرقمي مجلس قطاع شئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة بجامعة أسيوط يستعرض أنشطة القطاع مجلس شئون التعليم والطلاب بجامعة أسيوط يناقش عددًا من القرارات التعليمية والأكاديمية مياه الشرقية:رئيس مجلس الادارة يتفقد محطة مياه البكارشة بصان الحجر رئيس جامعة أسيوط يصدر قرارات جديدة بتعيين وتجديد وتكليف عدد من القيادات الأكاديمية اليوم العالمي للغة الإشارة.. كلية التربية للطفولة المبكرة بجامعة أسيوط تنظم ندوة بعنوان «لغة تُرى وزيرا خارجية مصر وموريتانيا يبحثان مواصلة الارتقاء بالعلاقات الثنائية خاصة فى المجال الاقتصادي محافظ الشرقية يعقد اجتماعاً لمتابعة ملف تقنين أراضي أملاك الدولة رئيس جامعة أسيوط يتفقد انتظام الدراسة بجامعة أسيوط التكنولوجية الدولية مع انطلاق فريق طبي بوحدة جراحة اليد والجراحات الميكروسكوبية بمستشفيات جامعة أسيوط وزير الخارجية يبحث مع رئيس البنك الدولي دعم الإصلاح الاقتصادي والتنمية أردوغان: أدعو الدول التى لم تعترف بعد بالدولة الفلسطينية لسرعة الاعتراف بها

عدد أيام إجازة عيد الفطر للعاملين بالقطاع الخاص

صلاة العيد
صلاة العيد

تستعد وزارة العمل للإعلان قريبا عن موعد إجازة عيد الفطر للعاملين في القطاع الخاص، بعد اعتمادها رسميا من وزير العمل محمد جبران، وذلك تزامنا مع الاستعدادات للاحتفال بالعيد فى مختلف القطاعات.

يأتي هذا القرار في إطار تنسيق الوزارة مع قرارات مجلس الوزراء، حيث كان الدكتور مصطفى مدبولي قد حدد الفترة من السبت 29 مارس حتى الثلاثاء 1 أبريل 2025 كإجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في المؤسسات الحكومية والهيئات العامة والشركات التابعة للدولة.

إجازة عيد الفطر قد تمتد حتى 2 أبريل حال ثبوت الرؤية الشرعية

وفي حال أثبتت الرؤية الشرعية لـ هلال شوال أن الاثنين 31 مارس هو أول أيام العيد، فمن المتوقع تمديد الإجازة حتى الأربعاء 2 أبريل 2025، بما يتيح للعاملين فرصة أطول لقضاء العيد مع أسرهم.

ومن المنتظر أن تعمم وزارة العمل قرار الإجازة فور صدوره على مديرياتها بالمحافظات، لضمان تنفيذه في جميع مواقع العمل والإنتاج. كما ينظم قانون العمل إمكانية تشغيل العمال خلال أيام الإجازات إذا استدعت ظروف العمل ذلك، على أن يحصل العامل على ضعف أجره اليومي وفقًا للمادة 52 من قانون العمل.

موضوعات متعلقة