بوابة الدولة
الثلاثاء 26 مايو 2026 02:44 مـ 9 ذو الحجة 1447 هـ
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرصالح شلبي
مستشار التحريرمحمود نفادي
بوابة الدولة الاخبارية
الزراعة: جاهزية قصوى لعيد الأضحى.. تشغيل 497 مجزرًا مجانًا ورفع كفاءة الحدائق ومتابعة حصاد القمح هيئة الإسعاف المصرية تعلن تفعيل خطة تأمين احتفالات عيد الأضحى المبارك الرئيس السيسى يتبادل التهنئة مع قادة الدول العربية والإسلامية بمناسبة عيد الأضحى محافظ أسيوط يؤدي صلاة عيد الأضحى بساحة أرض الملاعب وسط جاهزية كاملة بكافة القطاعات خلال أيام عيد الأضحى المبارك.. محافظ أسيوط: توزيع 5 أطنان لحوم و1250 وجبة غذائية القبض على سائق ميكروباص تعدى على المواطنين بالضرب والسب في الشرقية محافظ أسيوط: حملات مكثفة قبل عيد الأضحى تضبط 105 كجم لحوم ودواجن محافظ أسيوط يوجه بالتنسيق بين التضامن الاجتماعي والجمعيات الأهلية محافظ أسيوط يواصل استقبال المهنئين بعيد الأضحى وسط أجواء احتفالية استعدادا لـ المونديال.. طاقم حكام جزائري لإدارة ودية مصر وروسيا محافظ أسيوط يشارك الأيتام فرحة العيد.. هدايا وعيديات وتكريم للعاملين بدور الرعاية محافظ أسيوط يواصل استقبال المهنئين بعيد الأضحى وسط أجواء احتفالية

تقرير بوينج للاستدامة والأثر الاجتماعي لعام ٢٠٢٤ يُظهر تقدماً ثابتاً في رعاية البيئة والمجتمع

شركة بيونج
شركة بيونج

أصدرت شركة بوينج اليوم تقرير الاستدامة والأثر الاجتماعي لعام ٢٠٢٤ حيث تتبع التقرير التقدم المحرز في تحقيق أهداف الشركة المتعلقة بسلامة الطيران العالمية والابتكار والتقنيات النظيفة والتنوع والشمول والمشاركة المجتمعية و سلط الضوء على استراتيجية الشركة القائمة على "التجنب أولاً والإزالة ثانياً" وتعزيز الاستثمارات في إزالة الكربون بشكل دائم.

و قال برايان موران، كبير مسؤولي الاستدامة في شركة بوينج: "يشرفنا أن نشارك التقدم المُطّرد الذي أحرزناه في مجال الاستدامة، والذي سيرتكز دائماً على السلامة والجودة. وبينما نجدد التزامنا بهذه القيم الأساسية، من المشجع أن نرى تركيز شركتنا على مساعدة قطاعنا في إزالة الكربون والارتقاء بمجتمعاتنا ونشر ثقافة الإدماج ليُسمع صوت الجميع".

و تتضمن التقرير انجازات بوينج حيث نجحت الشركة في الحصول علي ٣٩% من الطاقة اللازمة لعمليات الشركة من مصادر الكهرباء المتجددة في عام ٢٠٢٣ و ذلك من خلال مزيج من عمليات الشراء المباشرة و اعتمادات الطاقة المتجددة

و نجحت الشركة في زيادة نسبة القوى العاملة في الولايات المتحدة التي تتكون من أقليات عرقية/إثنية بنسبة ٦.٤ نقطة ، وزيادة بنسبة ١.٢ نقطة في نسبة القوى العاملة العالمية لشركة بوينج التي تتكون من النساء، وكلاهما منذ عام

كما تم زيادة بمقدار 100 ألف ساعة في ساعات العمل التطوعي للموظفين في عام 2023، بإجمالي ٤٧٧ ألف ساعة مستثمرة في قضايا خيرية في جميع أنحاء العالم و تبرع موظفو الشركة بحوالي ٦٠ مليون دولار، شملت دفعة برنامج Boeing Gift Match للمنظمات الخيرية.
فضلا عن إشراك أكثر من 100 من أصحاب المصلحة المؤثرين، ودعم 20 حدثاً رئيسياً باستخدام نموذج Boeing Cascade للتأثير المناخي الذي يحلل استراتيجيات الطيران لخفض الانبعاثات.

و طورت شركة بوينج نهجها في إدارة الكربون إلى استراتيجية "التجنب أولاً والإزالة ثانياً"

حيث يتطلب تجنب الانبعاثات الكربونية أولاً منع الانبعاثات الكربونية من خلال تقليل و/أو تجنب تلك الانبعاثات عند المصدر من خلال الاستمرار في الاستثمار بالطاقة المتجددة والبنية التحتية الفعالة وتشجيع الحفاظ على الموارد.

كما تعني إزالة الكربون الاستفادة من التعويضات وإزالة الانبعاثات التي يصعب الحد منها. ولتعزيز وتنويع محفظة التعويضات تعمل بوينج على زيادة استثماراتها في مشاريع إزالة الكربون الدائمة. كما ستدعم تطوير التقنيات والسياسات المهمة لدعم خطة إزالة الكربون في الطيران الدولي (CORSIA)، وهو الإجراء العالمي القائم على السوق الذي يدعمه عملاء الشركة من شركات الطيران.

موضوعات متعلقة



3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq