بوابة الدولة
الثلاثاء 22 سبتمبر 2026 07:59 مـ 9 ربيع آخر 1448 هـ
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرصالح شلبي
مستشار التحريرمحمود نفادي
بوابة الدولة الاخبارية
ضياء رشوان: مكمن الخطر الحقيقي يتمثل في اهتزاز «شعور الانتماء» لدى الفرد خلاف على «ولاعة» ينتهي بمشاجرة وضبط 5 أشخاص في بدر وزير الخارجية الأمريكي: منفتحون على عقد لقاء مع إيران في الأمم المتحدة العاهل السعودي: محاولة ميليشيا الحوثي تكرار استهداف مكة المكرمة جرم مشين وانتهاك لحرمة المقدسات اعتماد 50% من مستحقات المعلمين.. قرارات جديدة في اجتماع مهم بوزارة التعليم ”المالية” تُطلق حزمة التسهيلات الضريبية الثانية وتُكافئ الممولين الملتزمين بـ ”كارت تميز” ضمن مبادرة خفض الأسعار.. التموين تضخ 12 سلعة أساسية بـ 7 فروع استهلاكية في القليوبية حياة مصر تُطلق المرحلة الجديدة من مبادرة ”تربطنا الحياة” لمولفيكس بالتعاون مع الجمعية المصرية لطب الأطفال وزارة الصحة تفتح باب التقديم لتعيين الكفاءات بقطاع الطب الوقائى والصحة العامة المديريات التعليمية توجه بتفعيل لائحة الانضباط وزيرة البيئة تتابع آخر مستجدات مشروع توظيف الكائنات الحية الدقيقة النافعة حماية المستهلك يعلن ضبط 2231 منتجًا كهربائيًا مغشوشا يحمل علامات تجارية مشهورة

جامعة أسيوط تشهد انعقاد اجتماعها الثاني للجنة التمكين وتكافؤ الفرص للمرأة وذوي الهمم

جانب من الاجتماع
جانب من الاجتماع

شهدت جامعة أسيوط انعقاد أعمال الاجتماع الثاني للجنة التمكين وتكافؤ الفرص للمرأة وذوي الهمم بإدارة الجودة والتميز، وذلك تحت رعاية الدكتورة مها غانم القائم بعمل رئيس جامعة أسيوط، والأستاذ شوكت صابر أمين عام الجامعة، وبحضور الأستاذ مصطفى حسن أمين الجامعة المساعد ونائب رئيس مجلس إدارة الجودة والتميز ، والأستاذ وائل محمد أمين الجامعة المساعد، والأستاذ محمد عباس مدير إدارة الجودة والتميز وممثل الإدارة العليا للجودة والتميز، والأستاذ سيد حسن محمد رئيس وحدة تكافؤ الفرص، والمهندس أحمد صلاح مدير عام الإدارة العامة للشئون الإدارية، ولفيف من أعضاء اللجنة.

حيث أكد الأستاذ مصطفى حسن على حرص إدارة الجامعة الهادفة إلى تطبيق رؤية مصر للتنمية المستدامة 2030، وتحقيق أهدافها في مختلف قطاعاتها وما توليه من الاهتمام بتمكين المرأة وتأهيلها لشغل الوظائف القيادية، وأيضاً تمكين ذوي الهمم وحصر المشكلات التي تواجههم لتحقيق تكافؤ الفرص.

وأوضح الأستاذ محمد عباس أن الاجتماع تضمن مناقشة آليات تنفيذ برامج بناء القدرات المرتبطة بتكافؤ الفرص وتمكين المرأة، آليات تنفيذ برامج التطوير الوظيفي لتحقيق العدالة بين الجنسين وتكافؤ الفرص، آليات تنفيذ البرامج والدورات لتعزيز ثقافة المساواة بين الجنسين وتكافؤ الفرص، ومقترح ببرامج الرفاهية الخاصة بالمرأة وذوي الهمم.