بوابة الدولة
الأحد 8 نوفمبر 2026 08:38 مـ 27 جمادى أول 1448 هـ
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرصالح شلبي
مستشار التحريرمحمود نفادي
بوابة الدولة الاخبارية
محمد صلاح يقود تشكيل طرابزون لمواجهة ألانيا بالدوري التركي وزير الشباب والرياضة ومحافظ الأقصر يقومان بجولة تفقدية بنادي التجديف الرياضي محافظ سوهاج: تطهير مكثف لسحارة أخميم ومخرات السيول لتأمين المحافظة الدوري التركي.. انطلاق مواجهة طرابزون سبور محمد صلاح أمام ألانيا سبور كأس مصر.. منتخب السويس بتروجت يتأهل لمواجهة الأهلي في ثمن النهائي الجامعة الأمريكية بالقاهرة تستضيف معرض «كواليس» رحلة إلى عالم ما وراء الكاميرا في السينما المصرية رئيس جامعة العريش يتفقد امتحانات منتصف الفصل الدراسي بكلية التجارة محافظ سوهاج يعلن اعتماد تحديث الأحوزة العمرانية لـ 34 قرية بمراكز المحافظة محافظ المنيا يتابع انتهاء الأعمال الإنشائية بمستشفى مغاغة المركزي تمهيدًا للتسليم ضبط 1420 لتر مياه معدنية غير صالحة للاستهلاك بالبحيرة شوقي غريب يجتمع بجهاز المنتخب الأولمبي لمناقشة برنامج الإعداد الدوري الإنجليزي.. شوط أول سلبي بين ليفربول وكريستال بالاس

محافظ أسيوط يجرى حركة محليات لبعض رؤساء المراكز والأحياء ونوابهم للاستعانة بالكفاءات والقيادات الشابة

محافظ أسيوط
محافظ أسيوط

أصدر اللواء عصام سعد محافظ أسيوط ،اليوم الأربعاء، حركة محليات لبعض رؤساء مراكز وأحياء المحافظة ونوابهم شملت تعيين وتغيير بعض رؤساء الأحياء والمراكز وذلك بعد العرض على اللواء محمود شعراوى وزير التنمية المحلية لضخ دماء جديدة بالوحدات المحلية واتاحة الفرصة للشباب لتولى المناصب القيادية والدفع بالقيادات الشابة والكفاءات لتولى المناصب التنفيذية بالمحافظة تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية وخطة الدولة للتنمية المستدامة 2030.

حيث أصدر المحافظ قرارًا بعد العرض على وزير التنمية المحلية ولصالح العمل تضمن ندب خالد إبراهيم عويس منصور بدرجة مدير عام والمعين كرئيس الوحدة المحلية لمركز ومدينة الغنايم بموجب قرار السيد وزير التنمية المحلية رقم 493 لسنة 2020 للقيام بأعمال رئيس الوحدة المحلية لمركز ومدينة صدفا لمدة عام أو لحين شغل الوظيفة بالطرق القانونية أيهما أقرب ، وندب محمد عبدالراضي صديق أحمد باحث اجتماعي أول (ب) بالمجموعة التخصصية لوظائف التنمية الإدارية بالوحدة المحلية لمركز ومدينة أسيوط والمكلف سكرتير الوحدة المحلية لحي غرب أسيوط للقيام بأعمال رئيس الوحدة المحلية لمركز ومدينة أبوتيج لمدة عام أو لحين شغل الوظيفية بالطرق القانونية أيهما أقرب ويحل مصطفى علي محمد باحث قانوني ثاني بالمستوى الثاني (أ) القائم بعمل نائب رئيس مركز ومدينة الغنايم للقيام بأعمال رئيس الوحدة المحلية لمركز ومدينة الغنايم لمدة عام أو لحين شغل الوظيفية بالطرق القانونية أيهما أقرب ، بالاضافة الى ندب محمود ياسين حسن أحمد أخصائي رعاية عاملين بالمستوى الأول (أ) بالمجموعة التخصصية للتنمية الإدارية بمركز ومدينة منفلوط (سكرتير الوحدة المحلية لمركز ومدينة منفلوط) للقيام بأعمال رئيس الوحدة المحلية لحي شرق أسيوط لمدة عام أو لحين شغل الوظيفية بالطرق القانونية أيهما أقرب.

كما تضمنت الحركة ندب أحمد سيد محمد علام باحث قانوني ثالث (ج) بالمجموعة التخصصية لوظائف القانون بالوحدة المحلية لمركز ومدينة صدفا للقيام بأعمال نائب رئيس الوحدة المحلية لمركز ومدينة صدفا لمدة عام أو لحين شغل الوظيفية بالطرق القانونية أيهما أقرب وندب وائل موسى عبدالعال باحث قانوني أول (ب) بالمجموعة التخصصية لوظائف القانون بالوحدة المحلية لمركز ومدينة الغنايم للقيام بأعمال نائب رئيس الوحدة المحلية لمركز ومدينة الغنايم لمدة عام أو لحين شغل الوظيفية بالطرق القانونية أيهما أقرب.

كما شملت الحركة إنهاء ندب محمد كمال عبدالحكيم فرغلي أخصائي تنمية ريفية بالمستوى الوظيفى الأول (ب) بالمجموعة النوعية التخصصية لوظائف الزراعة القائم بأعمال رئيس الوحدة المحلية لمركز ومدينة صدفا وندبه للعمل بإدارة الموارد البشرية بديوان عام المحافظة وانهاء ندب أيمن محمد محروس مهران كبير محاسبين بدرجة مدير عام بالمجموعة النوعية لوظائف التمويل والمحاسبة القائم بعمل رئيس الوحدة المحلية لحي شرق أسيوط وعودته لمقر عمله بديوان عام محافظة أسيوط بإدارة التفتيش والمتابعة وإنهاء ندب يسرى كامل أحمد عمران باحث قانوني ثاني بالمستوى الثاني (أ) القائم بعمل رئيس مركز ومدينة أبوتيج وعودته لمقر عمله بديوان عام محافظة أسيوط بإدارة أملاك الدولة .

وقال محافظ أسيوط إن الحركة شملت تصعيد وندب عددًا من رؤساء المراكز والأحياء لتولي المناصب القيادية لضخ دماء جديدة في الإدارة المحلية وتصعيد بعض القيادات التي اثبتت نجاحها في إدارة منظومة العمل التنفيذى وتلبية احتياجات المواطنين خلال فترة عملها السابقة وقدراتهم على تطوير العمل وتوجيه مرؤسيهم ومراعاة البعد الاجتماعي والمعايير الشخصية وطبيعة العمل السابقة.