بوابة الدولة
الخميس 27 أغسطس 2026 04:18 مـ 13 ربيع أول 1448 هـ
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرصالح شلبي
مستشار التحريرمحمود نفادي
بوابة الدولة الاخبارية
محافظ أسيوط: رفع أكثر من 120 طن مخلفات وتراكمات خلال حملات نظافة مكثفة بمركز أبنوب محافظ أسيوط: حملة مكبرة لرفع الإشغالات بالقوصية لتحقيق السيولة المرورية وزارة الإسكان تعتمد منظومة جديدة لآليات تخصيص الأراضي بالمدن الجديدة محافظ أسيوط: ضبط حلوى مجهولة المصدر وتحرير 143 محضرًا خلال حملات تموينية مكثفة غرفة صناعات مواد البناء تستعرض أمام وزير الصناعة رؤيتها لتطوير القطاع وتعزيز الصادرات الأوليمبية توقف رئيس وفد المصارعة وتحيله للجنة القيم بعد هروب الشامي في ترانزيت روما إسلام التلواني يطالب بتسهيلات لأبناء المصريين بالخارج للالتحاق بالجامعات آخر فرصة.. اليوم غلق باب التحويلات الإلكترونية بين مدارس القاهرة تبخر 120 مليار جنيه من السوق الأولي.. هبوط زيادات رؤوس أموال الشركات في 6 أشهر يوم حقلى بالابرهيمية شرقية لمحصول الارز بعد بدء تطبيق القرار رسميا.. تيسيرات جديدة للمصانع في إجراءات «المجمعة العشرية» رئيس الوزراء القطرى يزور طهران اليوم لبحث خفض التصعيد وأزمة هرمز

بسبب تفاوت الاجور .. سلمى مراد تفتح النار على شركة المياة

قالت النائبة سلمى مراد عضو مجلس النواب عن دائرةشبين الكوم انها تقدمت بطلب الى المستشار حنفى جبالى رئيس مجلس النواب موجه الدكتور مصطفى مدبولى رئيس مجلس الوزراء والى المهندس عاصم الجزار وزيرالاسكان و المرافق و المجتمعات العمرانية والى رئيس الشركة القابضة لمياه الشرب و الصرف الصحي بخصوص عدم تطبيق لائحة مالية موحدة علي العاملين بالشركة القابضة لمياه الشرب و الصرف الصحي و الشركات التابعة.

واكدت " مراد " فى تصريح خاص الى انة يوجد مخالفة للقانون حول عدم تطبيق اللوائح المالية الموحدة على العاملين مما يؤدي إلي وجود فجوة مالية و تفاوت كبير في الاجور التي يتقاضاها العاملين بمختلف حالاتهم الوظيفية بين متعاقد و مثبت و منتدب من شركة لأخري حتي ولو كانوا علي نفس الدرجة المالية مما يتعارض مع مبدأ المواطنة و يخالف جميع الاعراف الدستورية و القانونية و التي تنص علي ان جميع العاملين الذين يؤدون نفس الوظيفة و نفس المهام يتساوون في الاجور دون تمييز بينهم .

واشارت " عضو مجلس النواب " الى انه يتم التمييز بين العاملين ايضا داخل الشركة الواحدة و إن كانوا علي نفس الدرجة و نفس الحالة الوظيفية ومخلتفين في القطاع يتم التمييز بينهم في توزيع الحوافز المادية حيث يتم التمييز بين العاملين في القطاع التجاري و الاداري و التشغيل و الدعم الفني فتقوم الشركة بتمييز القطاع التجاري ماديا عن باقي القطاعات الاخري .

وطالبت " مراد" بتطبيق المباديء الدستورية و القانونية بين العاملين و اقرار مبدأ العدالة و المساواة بين كافة العاملين في الحقوق و الواجبات و ذلك من خلال تطبيق لائحة مالية موحدة تشمل كافة قطاعات شركة المياة و الشركات التابعة .