بوابة الدولة
الأحد 14 يونيو 2026 12:45 صـ 27 ذو الحجة 1447 هـ
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرصالح شلبي
مستشار التحريرمحمود نفادي
بوابة الدولة الاخبارية
الاعتماد على شركات المقاولات الإفريقية في تنفيذ مشروعات البنية التحتية والتنمية بالقارة اتحاد الكرة يحتفي بمحمد صلاح بهدايا فرعونية في عيد ميلاده الداخلية تضبط المتهمين بحمل السلاح والاستعراض في الإسكندرية السيطرة على حريق مغسلة ملابس بالدقى بعد امتداده إلى شقة سكنية دون إصابات وزارة التموين تضبط كميات من مادة ثاني أكسيد التيتانيوم المستخدمة في غش عصير القصب مواقيت الصلاة اليوم الأحد 14 يونيو 2026 بمحافظات الجمهورية درجات الحرارة اليوم الأحد 14 يونيو 2026.. العظمى بالقاهرة الكبرى 34 درجة حالة الطقس اليوم الأحد 14 يونيو 2026.. تغيرات جديدة فى درجات الحرارة الكاتب الصحفى محمود الشاذلى يكتب : نعــم .. سيادة الرئيس فتاة الشهر العقارى تتمسك بالإنسانيه لديكم . الداخلية تكشف حقيقة تعطيل سيدة المرور بسيارتها الداخلية تضبط المتهمين بسرقة دراجة نارية في الفيوم الظهور الثانى.. أمين عمر وأبو الرجال ضمن طاقم حكام مباراة العراق والنرويج

تعرف على مبادرات تطوير العنصر البشرى بقطاع البترول

قطاع البترول
قطاع البترول

يتضمن مشروع تطوير وتحديث قطاع البترول والذي يهدف لتعزيز قدرة القطاع على مواكبة الحداثة والمتغيرات المحلية والإقليمية والعالمية تنفيذ مبادرات جديدة لتطوير العنصر البشرى، والتى شملت ما يلى...

1- إطلاق تنفيذ برنامج إعداد وتأهيل القيادات الشابة والمتوسطة بالتنسيق مع شركات البترول الأجنبية المختلفة لتقديم برامج متخصصة تشتمل على فترة تدريب عملية في مواقع هذه الشركات الي جانب برامج نظرية، وقد تم الانتهاء من أولى دفعات البرنامج وجارى حاليا تقييم المتقدمين للالتحاق بالدفعة الثانية من البرنامج.

2- إعداد خطة لتطوير أعمال وأنشطة إدارات السلامة والصحة المهنية في شركات قطاع البترول، والانتهاء من المرحلة الأولى لبرنامج تنمية مهارات 70 فردا في ذات المجال وجارى الإعداد للمرحلة الثانية التي تتضمن برامج متخصصة بالتعاون مع شركات البترول العالمية.

3- تدشين المرحلة الثانية من برامج تطوير شركات القطاع المشترك بالتعاون مع الشركاء الأجانب الرئيسيين والتي تتضمن محاور لتنمية نظم الموارد البشرية، ورفع كفاءة الأداء وتحسين الوضع المالي والتشغيلي، وتطوير نظم الحوكمة .

4- إعداد خطط التعاقب الوظيفي للمناصب القيادية للقطاع لتطبيق أفضل الممارسات العالمية لإدارة الكفاءات وتطويرها لتولى المسئولية في الهيكل التنظيمي الجديد، وتم وضع آلية لتقييم واختيار المرشحين والانتهاء من مرحلة تقييم رؤساء مجالس الإدارة الحاليين.

موضوعات متعلقة



3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq