بوابة الدولة
الأحد 13 سبتمبر 2026 08:50 مـ 30 ربيع أول 1448 هـ
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرصالح شلبي
مستشار التحريرمحمود نفادي
بوابة الدولة الاخبارية
وزيرة التنمية المحلية والبيئة تعلن الانتهاء من إعداد المخطط التفصيلي لمدينة إهناسيا بمحافظة بني سويف موعد عودة بعثة منتخب الشباب إلى القاهرة بعد التتويج بالأمم الإفريقية لليد برلماني: تجمع «البريكس» يفتح أسواقا ضخمة وفرصا واعدة أمام الاقتصاد المصري وزير الصحة يبحث ملفات التعاون مع رئيس الأمانة الفنية للمجلس الوطني للتعليم والبحث والابتكار وزير الدولة للإنتاج الحربي يتابع انتظام العملية الإنتاجية.. ويؤكد أهمية توفير بيئة عمل آمنة برلماني: رسائل الرئيس السيسي من قمة بريكس ترسم مسارًا جديدًا لتعزيز الاقتصاد المصري توجيهات رئاسية لدعم الفلاح بتمويلات تجاوزت 11 مليار جنيه لتقليص عجز اللحوم والألبان «الصحة» تنظم ندوة توعوية للصحة النفسية ومكافحة الإدمان بمحافظة المنوفية هيئة الدواء تحذر من انسياق المواطنين وراء منتجات التخسيس المجهولة على منصات التواصل وزارة الإسكان تواصل طرح فرص استثمارية متنوعة عبر المنصات الرقمية منال عوض: الانتهاء من المخططات التفصيلية لـ129 مدينة و1399 قرية «القابضة للمياه» تطلق رسالة توعوية للحفاظ على المياه وتجنب زيادة الاستهلاك بسبب التسريبات

إختيار ١٨٨ لشغل وظيفة مدير ووكيل مدرسة بالمرحلتين الإعدادية والثانوية بالبحيرة

جانب من الاجتماع
جانب من الاجتماع

تفعيلاً لتوجيهات السيد محمد عبداللطيف وزير التربية والتعليم والتعليم الفنى بضرورة العمل على إختيار أفضل الكفاءات والقيادات الإدارية وفى إطار سياسة الدولة لتطوير المنظومة التعليمية وضخ دماء جديدة لقيادة عملية التنمية والتحديث وتحت رعاية الدكتورة جاكلين عازر محافظ البحيرة أجرت لجنة القيادات اليوم برئاسة الأستاذ يوسف الديب وكيل وزارة التربية والتعليم بالبحيرة المقابلات الشخصية لإختيار ١٨٨ من المتقدمين لشغل وظائف الادارة المدرسية بمدارس التعليم الإعدادى والثانوى بنطاق المحافظة ( ١٠ مدير ثانوى و ٣١ وكيل ثانوى و ٧٦ وكيل إعدادى و ٢٥ مدير إعدادى ) بالإضافة إلى ٤٢ موجه ماده و٤ موجه أول وقد أجريت المقابلات مع المتقدمين بقاعة الإجتماعات الرئيسية بالمديرية المركزية بحضور اللجنة التى ضمت فى عضويتها خبراء وقامات تعليمية وجامعية ونقابية وأكد الأستاذ يوسف الديب وكيل الوزارة على إستمرار إنعقاد اللجنة ومباشرة أعمالها لإختيار القيادات الجديدة بشكل عملى دون مجاملة أو محاباه وذلك في إطار ضخ الدماء الجديدة وتطوير العمل الإداري بما يعود بالنفع على المنظومة التعليمية سواء على الطلاب أو مديرى ووكلاء المدارس كما تم مراعاة معايير الشفافية والنزاهة في إختيار القيادات التعليمية الجديدة وذلك على أساس من الخبره والكفاءة والمؤهلات العلمية والسمات الشخصية والقيادية

موضوعات متعلقة