*مياه أسيوط تختتم برامج تدريبية لإعداد كوادر مؤهله لتعزيز المهارات القيادية والادارية
*في إطار خطة الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي لتطوير القدرات البشرية وتنمية مهارات العاملين، وتحت رئاسة المهندس أحمد جابر شحاتة، رئيس مجلس إدارة الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي*، اختتمت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بأسيوط فعاليات برنامجين تدريبيين متكاملين، يهدفان إلى إعداد وتأهيل كوادر مدربين مؤهلين، وتعزيز المهارات القيادية والإدارية لدى المشاركين، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، مواكبةً رؤية مصر 2030م.
شملت البرامج التدريبية: *"إعداد وتأهيل مدربين – المستوى الأساسي (TOT 1)"* بمحاضرة الدكتور أمجد بهاء الدين وتحت إشراف الأستاذ مينا سمير _ اداره دعم مراكز التدريب بمشاركة 15 متدربًا، و *"إعداد وتأهيل مدربين لتنفيذ برامج المسار الوظيفي الإداري – حل المشكلات وإدارة الصراعات"* بمحاضرة الدكتور أحمد السيد الشركة القابضة وتحت إشراف الإدارة العامة للمسار الوظيفي وبإشراف الأستاذ نادر رضوان _الاداره العامه للمسار الوظيفي بالشركه القابضه، بمشاركة 13 متدربًا وذلك خلال الفترة من 1 إلى 5 فبراير 2026، حيث جمع كلا البرنامجين بين الجانب النظري والتطبيقي لبناء كوادر تدريبية متميزة وإكسابهم قدرات متقدمة في حل المشكلات وإدارة الصراعات، بهدف تنمية قدراتهم على التعامل مع المواقف الطارئة واتخاذ القرارات الفعّالة في بيئة العمل .
*وأشاد المهندس محمود شحاته رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب – بأهمية الاستثمار في العنصر البشري وإعداد جيل جديد من المدربين القادرين على نقل الخبرات والمعرفة داخل الشركة، بينما أكد الأستاذ إسلام حمدان – مدير عام التدريب – أن البرامج تهدف إلى تطوير مهارات المدربين وتعزيز أساليب التدريب الفعّال وتنمية الثقة بالذات، وتمكين المشاركين من التعامل مع أنماط المتدربين المختلفة وإدارة المواقف الطارئة*.
وأكد المهندس محمود شحاته أن هذه الجهود تأتي في إطار استراتيجية الشركة لتطوير قدرات العاملين وإعداد كوادر تدريبية مؤهلة في بيئة العمل علي أن يستمر البرنامج بالمستوي الثاني ( 2 TOT) وفق الخطة التدريبية المعتمدة ، لدعم منظومة المسار الوظيفي وتحقيق التنمية المستدامة داخل قطاع مياه الشرب والصرف الصحي بما يتماشى مع رؤية مصر 2030م.
