تصعيد خمس كليات بجامعة الزقازيق للجائزة الوطنية للتميز الحكومى
في إطار سعي جامعة الزقازيق نحو تعزيز التميز المؤسسي وترسيخ مفاهيم الجودة والتحول نحو جامعة ذكية رائدة، استقبلت الجامعة لجنة التحكيم النهائية لجائزة جامعة الزقازيق للتميز الحكومي الداخلي.
وتم عُقد اجتماع لجنة التحكيم برعاية الأستاذ الدكتور خالد الدرندلي ، رئيس الجامعة، وبحضور الأستاذ الدكتور ايهاب الببلاوي نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث ورئيس فريق إدارة الجائزة الداخلية، و سهي سعيد المدير التنفيذي لجائزة مصر للتميز الحكومي، بمشاركة الدكتور محمود ذكي رئيس جامعة طنطا الأسبق، و الدكتورة مني هجرس الأمين المساعد للمجلس الأعلى للجامعات، وبحضور نخبة من قيادات الجائزة وممثليها.
وفي مستهل الفعاليات، رحّب الدكتور خالد الدرندلي بأعضاء اللجنة الموقّرة، مؤكدًا أن الجامعة تولي اهتمامًا بالغًا بتطبيق معايير التميز المؤسسي وتحقيق مستهدفات رؤية مصر ٢٠٣٠ في مجال التطوير الإداري والأداء الحكومي، مشيرًا إلى أن هذه المشاركة تعكس جهود الجامعة في بناء منظومة متكاملة للجودة والتحسين المستمر.
وشهد اللقاء حضور كل من الدكتور أحمد صديق مدير التقييم بجائزة مصر للتميز الحكومي، والدكتورة نجدة محمد زين رئيس فريق التقييم، والدكتورة دعاء كمال صادق رئيس فريق التقييم ومدير المشروع، إلى جانب أعضاء فريق إدارة الجوائز الداخلية بالجامعة وهم الدكتورة مروة عباس مسؤول التقييم،و الدكتور أكمل شوقي مسؤول الدعم اللوجيستي، و الدكتورة عواطف بهيج مسؤول العلاقات العامة، والمهندسة هاجر أبو بكر مسؤول الدعم التقني، فضلًا عن السادة المقيمين الداخليين للجائزة بالجامعة.وأشاد الدكتور إيهاب الببلاوي نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث ورئيس الفريق، خلال كلمته، بجهود لجنة التحكيم وفريق العمل بالجامعة، مشيرًا إلى أن مشاركة ٢١ كلية من كليات الجامعة في الجائزة الداخلية في دورتها الأولى تمثل إنجازًا نوعيًا يعكس تميز الأداء المؤسسي، ويؤكد التزام الجامعة بتطبيق أفضل الممارسات الأكاديمية و، أشادت الدكتورة مروة عباس بمستوى التفاعل الإيجابي من الكليات المتقدمة للجائزة، مؤكدة أن الجامعة تمضي بخطى واثقة نحو ترسيخ ثقافة التميز والتحول الرقمي، مشيرةً إلى أن الجائزة تمثل حافزًا قويًا لتعزيز التنافسية والابتكار في بيئة العمل الجامعي.
كما أعربت سهى سعيد عن تقديرها لالتزام الجامعة وقياداتها بنشر مفاهيم التميز، وحرصها على الاستثمار في الكفاءات المتميزة من سفراء التميز والمقيمين الداخليين، لضمان استمرارية التطوير والتحسين المستمر في الجامعة.
