بوابة الدولة
الأحد 21 يونيو 2026 01:25 مـ 5 محرّم 1448 هـ
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرصالح شلبي
مستشار التحريرمحمود نفادي
بوابة الدولة الاخبارية
الرئيس السيسى يؤكد حرص مصر على مواصلة دعمها الراسخ لدور الجامعة العربية أورنچ مصر شريكًا استراتيجيًا لوزارة التضامن الاجتماعي في «ستارت 2026» لإطلاق أكبر منصة وطنية لتمكين الشباب وتأهيلهم لسوق العمل محافظ المنيا: توفير أتوبيسات لنقل طلاب الثانوية العامة من المنيا الجديدة إلى لجان الامتحانات الرئيس السيسى يستقبل أبو الغيط ويشيد بفترة توليه أمانة رئاسة جامعة الدول العربية في احتفالية عالمية بلندن وبحضور روبرت دي نيرو.. سوديك تطلق أول «نوبو ريزيدنسز» في مصر وتدشن مرحلة جديدة للعلامات العالمية الفاخرة بالسوق... المجلس الأعلى لشئون التعليم والطلاب يناقش تطوير الأنشطة والخدمات الجامعية الداخلية تضبط 111 ألفا و 139 مخالفة مرورية خلال 24 ساعة دليل الخير تنظم محاضرة توعوية حول التغذية السليمة لأطفال متلازمة داون محافظ قنا يتابع سير أعمال امتحانات الشهادة الثانوية العامة ويؤكد حسن سير العملية الامتحانية مونديال 2026: برادلي باركولا يستعيد تألقه في الوقت المناسب محافظ الشرقية يتفقد لجان الثانوية العامة بمدرسة أحمد عرابي العسكرية ويطمئن على انتظام الامتحانات فان دايك يتحدث عن إصابته خلال مباراة السويد

الباحث حسام علي يحصل كل درجة الماجستير في دراسة جديدة عن الإصلاح الإداري

جانب من اللقاء
جانب من اللقاء

حصل الباحث حسام علي فتح الله، علي درجة الماجستير بدرجة امتياز من معهد البحوث والدراسات العربية، عن دراسة تتعلق بالإصلاح الإداري بعنوان : "تأثير المتغيرات التنظيمية على اتصالات إدارة الصراعات التنظيمية : دراسة ميدانية على عينة من المنظمات العالإداري

وتكونت لجنة المناقشة، من الدكتور سامى طايع أستاذ العلاقات العامة والإعلان بكلية الإعلام بجامعة القاهرة، مشرفا ورئيسا، والدكتور رزق عبد المعطى، أستاذ العلاقات العامة والإعلان بكلية الإعلام الألسن بجامعة مصر الدولية، مناقشا، والدكتورة ريم عادل أستاذ العلاقات العامة والإعلان بكلية الإعلام جامعة القاهرة ورئيس قسم بحوث ودراسات الإعلام بمعهد البحوث والدراسات العربية، مناقشا.

وتهدف الدراسة، إلي تفسير طبيعة تأثير نمط القيادة والثقافة التنظيمية السائد بالمنظمات العاملة في مصر محل الدراسة على اتصالات إدارة الصراعات الناشئة بها، والتعرف على طبيعة اتصالات إدارة الصراعات التنظيمية بالمنظمات محل الدراسة من حيث (الأهداف، الوسائل الاتصالية، مضامين الرسائل الاتصالية، المداخل الإقناعية المستخدمة).

كما تهدف إلي الوقوف على الاستراتيجية الاتصالية المستخدمة في اتصالات إدارة الصراع التنظيمي بالمنظمات العاملة في مصر.

وتأتى أهمية الدراسة في أنها تتماشي مع اتجاه سياسة الدولة للاهتمام بالإصلاح الإداري وفق خطة التنمية المستدامة ۲۰۳۰، حيث إن الصراعات التنظيمية تؤثر على الإصلاح الإداري، كما أنها تعوق الإصلاح الإداري.

وحضر المناقشة عدد كبير من أهل واصدقاء وزملاء الباحث، وقاموا بتهنئته علي حصوله علي درجة الماجستير بامتياز وسط إشادات من الأساتذة بأهمية الدراسة وجهد الباحث بها.

موضوعات متعلقة



16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services