بوابة الدولة
الخميس 5 نوفمبر 2026 01:25 صـ 23 جمادى أول 1448 هـ
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرصالح شلبي
مستشار التحريرمحمود نفادي
بوابة الدولة الاخبارية
إثيوبيا تطالب 6 دبلوماسيين سودانيين بمغادرة أراضيها رئيسة سلوفينيا: تعهدتُ مع فخامة الرئيس السيسي بمواصلة رفع الصوت دفاعاً عن فلسطين الأعلى للإعلام يحذف فيديو مصرع فتاة مترو الأنفاق ويحذر من تداوله معهد الاتصالات ونايل سات يتعاون لتأهيل الكوادر الفنية وبناء القدرات الرقمية للعاملين رئيس الوفد وقيادات الحزب يقدمون واجب العزاء في وفاة المحاسب محمد حلمي سويلم عضو الهيئة العليا سلطة الطيران المدني تطور مكافحة حرائق الطائرات بثلاثة مطارات مصرية وزير الشباب والرياضة يهنئ منتخب مصر مواليد 2009 بعد التتويج بلقب كأس الخليج للناشئين المستشار محمد سليم يكتب: بين عجز الإنسان وقدرة الرحمن.. دروس الحياة وحكمة الأقدار الزمالك يسعى لتحصين موهبته الشابة أحمد صفوت بعد قرار تصعيده للفريق الأول سلطان القاسمي يفتتح معرض الشارقة للكتاب ويعلن عن إطلاق الموسوعة العربية ناتاشا بيرتس موسار رئيسة جمهورية سلوفينيا ريال مدريد يتعادل مع أيك أثينا في الشوط الأول بدوري أبطال أوروبا

الباحث حسام علي يحصل كل درجة الماجستير في دراسة جديدة عن الإصلاح الإداري

جانب من اللقاء
جانب من اللقاء

حصل الباحث حسام علي فتح الله، علي درجة الماجستير بدرجة امتياز من معهد البحوث والدراسات العربية، عن دراسة تتعلق بالإصلاح الإداري بعنوان : "تأثير المتغيرات التنظيمية على اتصالات إدارة الصراعات التنظيمية : دراسة ميدانية على عينة من المنظمات العالإداري

وتكونت لجنة المناقشة، من الدكتور سامى طايع أستاذ العلاقات العامة والإعلان بكلية الإعلام بجامعة القاهرة، مشرفا ورئيسا، والدكتور رزق عبد المعطى، أستاذ العلاقات العامة والإعلان بكلية الإعلام الألسن بجامعة مصر الدولية، مناقشا، والدكتورة ريم عادل أستاذ العلاقات العامة والإعلان بكلية الإعلام جامعة القاهرة ورئيس قسم بحوث ودراسات الإعلام بمعهد البحوث والدراسات العربية، مناقشا.

وتهدف الدراسة، إلي تفسير طبيعة تأثير نمط القيادة والثقافة التنظيمية السائد بالمنظمات العاملة في مصر محل الدراسة على اتصالات إدارة الصراعات الناشئة بها، والتعرف على طبيعة اتصالات إدارة الصراعات التنظيمية بالمنظمات محل الدراسة من حيث (الأهداف، الوسائل الاتصالية، مضامين الرسائل الاتصالية، المداخل الإقناعية المستخدمة).

كما تهدف إلي الوقوف على الاستراتيجية الاتصالية المستخدمة في اتصالات إدارة الصراع التنظيمي بالمنظمات العاملة في مصر.

وتأتى أهمية الدراسة في أنها تتماشي مع اتجاه سياسة الدولة للاهتمام بالإصلاح الإداري وفق خطة التنمية المستدامة ۲۰۳۰، حيث إن الصراعات التنظيمية تؤثر على الإصلاح الإداري، كما أنها تعوق الإصلاح الإداري.

وحضر المناقشة عدد كبير من أهل واصدقاء وزملاء الباحث، وقاموا بتهنئته علي حصوله علي درجة الماجستير بامتياز وسط إشادات من الأساتذة بأهمية الدراسة وجهد الباحث بها.

موضوعات متعلقة