بوابة الدولة
الثلاثاء 12 مايو 2026 12:52 مـ 25 ذو القعدة 1447 هـ
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرصالح شلبي
مستشار التحريرمحمود نفادي
بوابة الدولة الاخبارية
وكيل مجلس الشيوخ خلال الجلسة العامة: مصر للطيران ستشهد نقلة نوعيا قريبا شراكة استراتيجية بين فوري وڤاليو لإتاحة حلول دفع وتمويل مرنة على تطبيق ماي فوري الرئيس السيسى يؤكد تطلع مصر لتعزيز استثمارات CMA – CGM باقتصادية قناة السويس الرئيس السيسى يدعو منظومة الشحن البحري الدولية لمعالجة الاختناقات وانعكاساتها على التجارة العالمية زراعة الشيوخ توصي بسرعة تدبير تمويل تغطية رشاح أبوعوض بالجيزة جامعة أسيوط تشارك اجتماع لجنة التعليم بمجلس النواب لمناقشة مشروع الموازنة نموذج إلكتروني للقاء محافظ الشرقية رئيس برلمانية المؤتمر بالشيوخ : طفرة غير مسبوقة بقطاع الطيران المدني والمطارات واجهة مصر أمام العالم منال عوض امام النواب تعلن تيسيرات جديدة في ملف التصالح الهيئة العامة للتأمين الصحي الشامل توضح آليات الموافقات الطبية داخل المنظومة وزيرة التنمية المحلية تزف بشرى سارة بشأن قانون التصالح فى مخالفات البناء ”صحة النواب” تناقش موازنات الهيئات الصحية بالقطاع الطبى 2026/2027

الدكتور المنشاوي يرأس لجنة اختيار الوظائف القيادية للمتقدمين لوظائف مديري

ريس جامعه
ريس جامعه
أسيوط


ترأس الدكتور أحمد المنشاوي رئيس جامعة أسيوط؛ اجتماع لجنة الوظائف القيادية؛ لإجراء المقابلات الشخصية، واختيار المتقدمين لوظائف مديري العموم بالجامعة، وذلك بحضور أعضاء اللجنة، وهم: الدكتور أحمد عبد المولى نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب، والدكتور دويب صابر عميد كلية الحقوق والمستشار القانوني لرئيس الجامعة ، والدكتورة تيسير عبد الحميد عميدة كلية الحاسبات والمعلومات، والأستاذ شوكت صابر أمين الجامعة، والسادة وكلاء وزارة التربية و التعليم، والزراعة، ومديرية الشئون الصحية، والأستاذ أسامة السيد أمين الجامعة المساعد ورئيس اللجنة الفنية للجنة الوظائف القيادية.

وتم إجراء مقابلات للمتقدمين لوظيفة؛ مدير عام مكتب نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب، و مدير عام الإدارة العامة لشئون التعليم والطلاب، وأمين معهد علوم المواد والنانو تكنولوجي، إلى جانب النظر؛ في تجديد التعيين لبعض الوظائف القيادية.

وأوضح رئيس الجامعة: إن الجامعة تسعى لتحقيق الإصلاح الإداري في المنظومة الجامعية، والتي هي مسئولية مشتركة لضمان فاعلية العمل، مؤكداً حرص الجامعة على تنمية القدرات البشرية بالمنظومة الإدارية؛ للقيام بدورها على أكمل وجه؛ مشيراً إلى أن إجراء المقابلات الشخصية لاختيار مديري العموم في الوظائف الشاغرة، يتم لاستكمال خطة، وإستراتيجية الجامعة ؛لانتظام سير العمل في جميع الإدارات.

واستمعت اللجنة؛ إلى المقترحات ، وخطط التطوير لكل متقدم؛ لإنجاز الأعمال، والقدرة على اتخاذ القرارات، وحل المشكلات.

موضوعات متعلقة