تدريب 129 من العاملين بالمحليات على ”فن الإتيكيت”
احتفل مركز التنمية المحلية بسقارة، اليوم الأربعاء، بتخريج 129 متدربا اجتازوا 4 دورات تدريبية وذلك فى ختام فعاليات الأسبوع التدريبى السابع والعشرون من الخطة التدريبية الجديدة للمحليات للعام المالى 2023/2024، وتم خلال الحفل تسليم شهادات ختام الدورات للمتدربين من جميع المحافظات.
وأكد اللواء هشام آمنة وزير التنمية المحلية، أن مركز التنمية المحلية بسقارة قد انتهى من تنفيذ 4 دورات تدريبية خلال الأسبوع الـ 27 وهى دورات دورة "تنمية مهارات القيادات فى مجال الطرق إلى التميز المؤسسى وتطبيق الجودة"، ودورة " برامج التنمية المحلية المطورة"، ودورة " الخدمات المالية وتحليل نتائج أعمال المشروعات الاستثمارية"، ودورة " الفعاليات الإعلامية والمؤتمرات الصحفية وفن البروتوكولات والإتيكيت والمراسم".
وأشار اللواء هشام آمنة إلى استمرار دورة "لغة انجليزية للأسبوع القادم، ويستفيد منها 28 متدربا، مشيراً إلى أن العنصر البشرى هو أثمن مقدرات الدولة، وتعمل الوزارة على الارتقاء بقدرات ومهارات العاملين بالإدارة المحلية من خلال ذراعها التدريبى بسقارة، من منطلق إيمانها بأن الاستثمار فى البشر، هو خير استثمار فى المستقبل.
وأوضح وزير التنمية المحلية أن الخطة التدريبية الحالية تركز على رفع وعى المتدربين بأبرز القضايا والموضوعات الحديثة فى الإدارات المحلية مؤكدا أنه عندما يصبح الموظف على وعى ودراية بتطورات الدولة ومواكبة التقدم ومعرفة المشروعات الحكومية التى تنفذها الدولة وماذا تصنع فى المجتمع والهدف منها يستطيع أن ينقل ما تدرب عليه إلى المواطن فى دعم المشروعات بشكل أكبر، إضافة إلى أنه يخلق القدرة على تقديم الخدمات للمواطن بطريقة أفضل وتواكب التقدم الذى تسعى له الدولة، وتشجيع المواطنين على استخراج أوراقهم وتلبية خدماتهم بصورة أسرع وتقليل الوقت الذى يستغرقه الموظف فى تلبية الخدمات مما يجعل العمل الإدارى أسهل وأسرع وأكثر تأثيرًا فى المواطن.
ولفت اللواء هشام آمنة إلى الجهود المبذولة من القائمين بمركز التنمية المحليـــــة بسقـــــارة للعمل على استمرار تطوير منظومة التدريب للعاملين بالمحليات سنويا وتنوع الشرائح المستهدفة من برامج التدريب وتنوع الشرائح المستهدفة من برامج التدريب بمختلف الدرجات الوظيفية والمستويات الإدارية ومواكبة التكنولوجيا بما يؤدى إلى تحسين الخدمات المقدمة للمواطنين.
وأكد المتدربون أن الدورات التدريبية بمركز سقارة التى حصلوا عليها هذا الاسبوع تضمنت تدريباً عملياً، مما كان له الأثر الأكبر يساعد فى تطوير المهارات والقدرات الفنية المرتبطة بشكل وثيق بالجانب التطبيقى للعمل، إضافة إلى التدريب السلوكى الذى يركز على تغيير طرق التعامل مع الآخرين وزيادة الوعى حول أهمية الالتزام بالقيم الجوهرية العامة ومدى تأثير ذلك على بيئة العمل بين الموظفين، مشيرين إلى أن الدورات تهدف بشكل فعلى وجاد إلى إعدادنا كعاملين بالإدارة المحلية إعدادا جيدا لمواجهة متطلبات الوظائف الحالية، وتنمية مهاراتنا الفنية والذهنية لمواجهة الاحتياجات المستقبلية وتحقيق النجاح فى العمل.
