بوابة الدولة
السبت 20 يونيو 2026 05:05 مـ 4 محرّم 1448 هـ
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرصالح شلبي
مستشار التحريرمحمود نفادي
بوابة الدولة الاخبارية
وزير الخارجية يلتقي نظيره السوداني لبحث تعزيز العلاقات الثنائية حسام حسن يكشف أوراقه قبل مواجهة نيوزيلندا.. موعد المؤتمر الصحفي للعميد المهرجان القومى للمسرح المصرى يقدم أولى تجاربه الإنتاجية بعرض «فتاة المترو» الزمالك يشكر هشام نصر ومحمد مجاهد ويجهز مفاجأة للجماهير بعد اجتماع الإثنين حملة رقابية مكثفة بسمالوط تضبط مخالفات غذائية نائب رئيس الوزراء يتابع تنفيذ المشروع القومي لتطوير صناعة الغزل والنسيج الرئيس السيسي يشهد حفل تخرج الدورة رقم (٣) لأئمة وزارة االأوقاف من الأكاديمية العسكرية المصرية محافظ مطروح يشيد بمزرعة نموذجية تعتمد على تحلية مياه الآبار ويوجه بالتوسع في التجربة مؤتمر دعم الصادرات الزراعية يضع خارطة لرفع القدرة التنافسية للمنتج المصري في الأسواق العالمية الشريك الصناعي في صدارة أولويات المركز القومي للبحوث ”الزراعة” في ذكرى 30 يونيو.. طفرة تاريخية تعيد رسم خريطة الأمن الغذائي في مصر حازم الجندى: 30 يونيو رسخت الوعى الوطنى وحمت الدولة من الفوضى والانقسام

برشلونة يتحدى قانون العمل الإسباني باللاعب الواعد المغربي لامين

فريق برشلونة
فريق برشلونة

تحدى نادي برشلونة قانون العمل في إسبانيا من خلال قرار تشافي هيرنانديز، المدير الفني للبارسا، في مباراة ريال بيتيس الماضية.

ودفع تشافي في مباراة بيتيس بلامين يامال صاحب الأصول المغربية، الذي يبلغ عمره 15 عاما و290 يوما فقط، ليصبح أصغر لاعب في تاريخ النادي الكتالوني يشارك في الليجا.

ووفقا لصحيفة "موندو ديبوريتفو" الإسبانية، فإن ما فعله برشلونة يكسر القيود في قانون العمل الإسباني الذي يمنع استقدام الأطفال الذين تقل أعمارهم عن 16 عاما للعمل.

كما يمنع القانون استغلال العمال الذين تقل أعمارهم عن 18 عاما العمل في فترات الليل.

ويسمح القانون فقط بمشاركة الأطفال الذين تقل أعمارهم عن 16 عاما في العروض العامة في حالات استثنائية من قبل السلطات العمالية، ما لم يشكل ذلك خطرا على صحتهم أو تعليمهم ويجب أن يكون التصريح كتابيا ومحددا لأحداث معينة.

وأشارت الصحيفة الإسبانية إلى أن ما فعله برشلونة ويامال يخبرنا بأن ما لا تحققه كرة القدم، لا أحد يحققه.

وأوضحت أن 10 دقائق فقط من طفل أقل من 16 عاما كانت كافية لإثارة حماسة جماهير برشلونة، وتحدي القيود الحالية لقانون العمل.



16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services