بوابة الدولة
الخميس 29 أكتوبر 2026 02:20 مـ 17 جمادى أول 1448 هـ
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرصالح شلبي
مستشار التحريرمحمود نفادي
بوابة الدولة الاخبارية
اليوم.. آخر موعد للتقديم على 400 وحدة صناعية جاهزة البترول: استعدادات لتنفيذ أكبر عملية تكسير هيدروليكى فى بالقطاع بالبئر الأُبَيِّض H18 موعد صرف تكافل وكرامة لشهر نوفمبر 2026.. خطوات الاستعلام بالرقم القومى توافد القادة الأفارقة إلى مقر انعقاد القمة الروسية الأفريقية فى موسكو فخامة الرئيس السيسى يؤكد أهمية مشروع الضبعة النووى مدير ”روس أتوم”: حريصون على بذل أقصى جهد لتنفيذ محطة الضبعة على أكمل وجه وزيرة الإسكان تبحث مع رئيسة المجلس القومي للمرأة تعزيز التعاون المشترك الدكتور محمد فريد: نستهدف توظيف الانتشار الدولي لمجموعة QNB وشبكة عملائها في الترويج للطروحات المصرية والفرص الاستثمارية مشروعات التخرج الجامعية تمثل منصة لتحويل أفكار الشباب إلى حلول تطبيقية تخدم أولويات التنمية جودة التعليم بمجلس الوزراء تعلن اعتماد 30 كلية وبرنامجًا ومعهدًا عاليًا.. و47 اعتمادًا مشروطًا ومنح مهلة لـ21 جهة تعليمية مباحثات مع موريتانيا لتعزيز الشراكة في أمن الطاقة والخدمات اللوجستية وتوفير فرص العمل - المبادرات الرائدة للحوار التفاعلي «المياه من أجل الكوكب» تُمثل آليات عملية لتسريع تنفيذ الالتزامات الدولية في مجال المياه

تعرف على الفئات المحرومة من أجازات الأعياد والمناسبات

وزارة القوى العاملة
وزارة القوى العاملة

توجد بعض الفئات محرومة من الحصول على الإجازات الرسمية الخاصة بالاعياد والمناسبات القومية ، وذلك بسبب طبيعة هذه المهن واهميتها وعدم الاستغناء عنها في اي وقت، ولكن يتم تعويضهم بأيام أخرى أو بأجر وفقا لطبيعة العمل.

ونرصد في السطور التالية الفئات المستثناة من الحصول على الأعياد والمناسبات القومية.

الأطباء والممرضون بالمستشفيات - رجال الشرطة- الصحفيون - عمال المخابز- عمال محطات الوقود-رجال الإسعاف- خدمات النقل والسائقون- رجال الحماية المدنية-خدمات المياه والصرف- خدمات الكهرباء.

حقوق الموظفين حال العمل خلال الأعياد والمناسبات القومية طبقا لقانون العمل.

يغفل عدد كبير من الموظفين وجود بنود بقانون العمل رقم 12 لسنة 2003 تمنع فيها الموظف من الحصول على اجازته الرسمية، بل يتم استدعاءه للعمل حتى وإن كانت أيام الاعياد والمناسبات القومية ، وهو ما نوضحه بالسطور التالية بالتزامن مع ا

أجور مضاعفة للموظفين خلال العمل بالاجازات الرسمية

أعطت المادة 52 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 الموظف، حقه كاملا بالإجازة، وبأجر كامل خلال الأعياد والمناسبات الرسمية، التي يصدر بتحديدها قرار من الحكومة، بحد أقصى ثلاثة عشر يوماً في السنة.

المادة 52 أتاحت أيضا لصاحب العمل تشغيل العامل في هذه الأيام " اجازة العيد - عيد تحرير سيناء " إذا اقتضت او تتطلبت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل خلال هذه الحالة بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلي هذا الأجر" أجور مضاعفة ".

موضوعات متعلقة