بوابة الدولة
الأربعاء 6 مايو 2026 04:17 مـ 19 ذو القعدة 1447 هـ
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرصالح شلبي
مستشار التحريرمحمود نفادي
بوابة الدولة الاخبارية
الذكاء الاصطناعي والفوضي العاطفية.. مشروع تخرج بإعلام مصر للعلوم والتكنولوجيا منتخب مصر تحت 17 عامًا يفتح مرانه للإعلام قبل السفر إلى المغرب تضامن النواب تسأل القومى الامومه عن مايتم رده إلى الخزانه العامه من ميزانيه الخبير الاقتصادى فوزى السيد يطالب بانشاء مناطق صناعيه داخل المشروعات الزراعيه الاحتياطي الأجنبي لمصر يسجل 53.01 مليار دولار بنهاية أبريل وزير التخطيط يستعرض تطورات مُعدلات التضخم خلال أبريل 2026 جامعه دمنهور قافله توعيه ضد عنف المراه بوادر النطرون بنك مصر يستكمل دعمه لمستشفيات جامعة عين شمس بنحو 181 مليون جنيه لتطوير مبنى الأورام ووحدة زرع النخاع مدير المركز الإعلامي لحزب حماة الوطن يزور الصين ضمن وفد يضم 10 دول عربية ( صور ) نقل النواب توافق على تعديل بعض أحكام قانون إعادة تنظيم هيئة النقل النهري جامعة دمنهور: قافلة توعية ضد عنف المرأة بوادى النطرون المهندس عبد الرحمن عجمي ضمن قائمة فوربس الشرق الأوسط 2026 للقادة الأكثر تأثيرا في القطاع العقاري

جامعة أسيوط تشهد انعقاد اجتماعها الثاني للجنة التمكين وتكافؤ الفرص للمرأة وذوي الهمم

جانب من الاجتماع
جانب من الاجتماع

شهدت جامعة أسيوط انعقاد أعمال الاجتماع الثاني للجنة التمكين وتكافؤ الفرص للمرأة وذوي الهمم بإدارة الجودة والتميز، وذلك تحت رعاية الدكتورة مها غانم القائم بعمل رئيس جامعة أسيوط، والأستاذ شوكت صابر أمين عام الجامعة، وبحضور الأستاذ مصطفى حسن أمين الجامعة المساعد ونائب رئيس مجلس إدارة الجودة والتميز ، والأستاذ وائل محمد أمين الجامعة المساعد، والأستاذ محمد عباس مدير إدارة الجودة والتميز وممثل الإدارة العليا للجودة والتميز، والأستاذ سيد حسن محمد رئيس وحدة تكافؤ الفرص، والمهندس أحمد صلاح مدير عام الإدارة العامة للشئون الإدارية، ولفيف من أعضاء اللجنة.

حيث أكد الأستاذ مصطفى حسن على حرص إدارة الجامعة الهادفة إلى تطبيق رؤية مصر للتنمية المستدامة 2030، وتحقيق أهدافها في مختلف قطاعاتها وما توليه من الاهتمام بتمكين المرأة وتأهيلها لشغل الوظائف القيادية، وأيضاً تمكين ذوي الهمم وحصر المشكلات التي تواجههم لتحقيق تكافؤ الفرص.

وأوضح الأستاذ محمد عباس أن الاجتماع تضمن مناقشة آليات تنفيذ برامج بناء القدرات المرتبطة بتكافؤ الفرص وتمكين المرأة، آليات تنفيذ برامج التطوير الوظيفي لتحقيق العدالة بين الجنسين وتكافؤ الفرص، آليات تنفيذ البرامج والدورات لتعزيز ثقافة المساواة بين الجنسين وتكافؤ الفرص، ومقترح ببرامج الرفاهية الخاصة بالمرأة وذوي الهمم.