بوابة الدولة
الأربعاء 5 أغسطس 2026 10:44 مـ 20 صفر 1448 هـ
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرصالح شلبي
مستشار التحريرمحمود نفادي
بوابة الدولة الاخبارية
بلاغ من نقابة الصحفيين للنائب العام ضد فتاة واقعة الأوبر ”الأرمن المصريون ” مع د. درية شرف الدين في ”حديث من مصر” علي شاشة الأولي ...حكايات مثيرة عن أشهر نجوم الأرمن محافظ البحيرة التنسيق المستمر مع النواب وتوحيد الرؤى يدعمان سرعة الاستجابة لمطالب المواطنين البابا تواضروس يكرم خريجى الشهادة الإعدادية بالمدرسة المرقسية بالإسكندرية محافظ الجيزة يفتتح وحدتى مناظير الجهاز الهضمى ورعاية القلب بمستشفى الحوامدية 29 ألف طالب سجلوا رغباتهم بتنسيق المرحلة الأولى للقبول بالجامعات حتى الآن التموين والزراعة وجهاز مستقبل مصر يعلنون طرح السكر الحر بـ25 جنيها من الغد تعيين الإعلامي محمد شردي مساعدًا أول لرئيس الوفد الكاتب الصحفى سيد التلاوى يكتب : جلال عيسى.. الرجل الذى خلد اسمة فى سجل عظماء الصحافة المصرية نائب وزير الخارجية الإيراني يكشف تفاصيل الاتفاق بشأن فتح مضيق هرمز ومدفوعات العبور إصابة 4 أشخاص فى حادث طعن وسط لندن والشرطة تعتقل سيدة يشتبه تورطها بالحادث هيئة الدواء: التركيبات الدوائية توفر علاجا يناسب احتياجات كل مريض

جامعة أسيوط تشهد انعقاد اجتماعها الثاني للجنة التمكين وتكافؤ الفرص للمرأة وذوي الهمم

جانب من الاجتماع
جانب من الاجتماع

شهدت جامعة أسيوط انعقاد أعمال الاجتماع الثاني للجنة التمكين وتكافؤ الفرص للمرأة وذوي الهمم بإدارة الجودة والتميز، وذلك تحت رعاية الدكتورة مها غانم القائم بعمل رئيس جامعة أسيوط، والأستاذ شوكت صابر أمين عام الجامعة، وبحضور الأستاذ مصطفى حسن أمين الجامعة المساعد ونائب رئيس مجلس إدارة الجودة والتميز ، والأستاذ وائل محمد أمين الجامعة المساعد، والأستاذ محمد عباس مدير إدارة الجودة والتميز وممثل الإدارة العليا للجودة والتميز، والأستاذ سيد حسن محمد رئيس وحدة تكافؤ الفرص، والمهندس أحمد صلاح مدير عام الإدارة العامة للشئون الإدارية، ولفيف من أعضاء اللجنة.

حيث أكد الأستاذ مصطفى حسن على حرص إدارة الجامعة الهادفة إلى تطبيق رؤية مصر للتنمية المستدامة 2030، وتحقيق أهدافها في مختلف قطاعاتها وما توليه من الاهتمام بتمكين المرأة وتأهيلها لشغل الوظائف القيادية، وأيضاً تمكين ذوي الهمم وحصر المشكلات التي تواجههم لتحقيق تكافؤ الفرص.

وأوضح الأستاذ محمد عباس أن الاجتماع تضمن مناقشة آليات تنفيذ برامج بناء القدرات المرتبطة بتكافؤ الفرص وتمكين المرأة، آليات تنفيذ برامج التطوير الوظيفي لتحقيق العدالة بين الجنسين وتكافؤ الفرص، آليات تنفيذ البرامج والدورات لتعزيز ثقافة المساواة بين الجنسين وتكافؤ الفرص، ومقترح ببرامج الرفاهية الخاصة بالمرأة وذوي الهمم.