بوابة الدولة
الأحد 20 سبتمبر 2026 03:06 صـ 6 ربيع آخر 1448 هـ
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرصالح شلبي
مستشار التحريرمحمود نفادي
بوابة الدولة الاخبارية
حالة الطقس اليوم الأحد 20 سبتمبر 2026.. طقس حار رطب وشبورة ونشاط رياح درجات الحرارة اليوم الأحد 20 سبتمبر 2026.. العظمى بالقاهرة 32 وأسوان 40 درجة تركيا: مستعدون لتلبية احتياجات السعودية فى إطار الاتفاق الدفاعى ”الخصوصية أمانة ومسئولية”.. فيديو توعوى من وزارة الأوقاف الصحة تحتفل باليوم العالمي لألزهايمر وتعلن تقديم 15 ألف خدمة طبية للمسنين عبد الظاهر: كلمة الرئيس السيسي تضع بناء الإنسان وتأهيل الكوادر لتطوير مؤسسات الدولة وزير الشباب والرياضة يفتتح الألعاب الإقليمية العاشرة للأولمبياد الخاص «القاهرة 2026» اليوم.. حفل افتتاح الألعاب الإقليمية العاشرة للأولمبياد الخاص - القاهرة 2026ِ هيئة الدواء تطلق إرشادات لمستخدمي أدوية سيولة الدم لتجنب النزيف والجلطات ثقافة الشرقية تحتفي بالعيد القومي للمحافظة بأمسيات شعرية وأدبية التعليم العالي:شراكة استراتيجية بين معهد بحوث الإلكترونيات وشركه حلول المعرفه المتقدمة «الطفولة والأمومة» يتدخل لحماية طفلة بدمياط ويوفر لها الرعاية اللازمة

جامعة أسيوط تشهد انعقاد اجتماعها الثاني للجنة التمكين وتكافؤ الفرص للمرأة وذوي الهمم

جانب من الاجتماع
جانب من الاجتماع

شهدت جامعة أسيوط انعقاد أعمال الاجتماع الثاني للجنة التمكين وتكافؤ الفرص للمرأة وذوي الهمم بإدارة الجودة والتميز، وذلك تحت رعاية الدكتورة مها غانم القائم بعمل رئيس جامعة أسيوط، والأستاذ شوكت صابر أمين عام الجامعة، وبحضور الأستاذ مصطفى حسن أمين الجامعة المساعد ونائب رئيس مجلس إدارة الجودة والتميز ، والأستاذ وائل محمد أمين الجامعة المساعد، والأستاذ محمد عباس مدير إدارة الجودة والتميز وممثل الإدارة العليا للجودة والتميز، والأستاذ سيد حسن محمد رئيس وحدة تكافؤ الفرص، والمهندس أحمد صلاح مدير عام الإدارة العامة للشئون الإدارية، ولفيف من أعضاء اللجنة.

حيث أكد الأستاذ مصطفى حسن على حرص إدارة الجامعة الهادفة إلى تطبيق رؤية مصر للتنمية المستدامة 2030، وتحقيق أهدافها في مختلف قطاعاتها وما توليه من الاهتمام بتمكين المرأة وتأهيلها لشغل الوظائف القيادية، وأيضاً تمكين ذوي الهمم وحصر المشكلات التي تواجههم لتحقيق تكافؤ الفرص.

وأوضح الأستاذ محمد عباس أن الاجتماع تضمن مناقشة آليات تنفيذ برامج بناء القدرات المرتبطة بتكافؤ الفرص وتمكين المرأة، آليات تنفيذ برامج التطوير الوظيفي لتحقيق العدالة بين الجنسين وتكافؤ الفرص، آليات تنفيذ البرامج والدورات لتعزيز ثقافة المساواة بين الجنسين وتكافؤ الفرص، ومقترح ببرامج الرفاهية الخاصة بالمرأة وذوي الهمم.