5 مزايا للتأمين الجماعى على حياة موظفى الشركات والهيئات

يغطى التأمين الجماعي حالات الوفاة أو البقاء على قيد الحياة حتى سن معينة أو كليهما ويكون المتعاقد فى هذا التأمين هو صاحب العمل، حيث يتم الاتفاق على الشروط والمزايا المناسبة بين المتعاقد وبين شركة التأمين مقابل اشتراكات ( أقساط ) يتم سدادها بمعرفة المتعاقد سواء كان السداد يتحمله العامل أو صاحب العمل أو كلاهما مشاركة وهذا التأمين يعتبره أصحاب العمل ميزة إضافية لتشجيع العاملين على زيادة العطاء والاستمرار فى العمل.

والتأمين الجماعي على حياة العاملين يضمن تحقيق الأمن الاقتصادي والاجتماعي للعاملين، كما أن نشاط التأمينات على الحياة الجماعية يعتبر من أكثر التأمينات تقدما فى تأمينات الحياة فى السنوات الأخيرة، ولا تختلف عن تأمينات الحياة الفردية إلا من الناحية التطبيقية، فالمزايا التأمينية واحدة تقريبًا.

ويهدف التأمين الجماعي للآتى:

1- تحقيق الأمن للعاملين وذلك من خلال حماية العامل وأسرته تأمينيا، كما أن هناك الكثير من أصحاب الأعمال يعتبرون أن أقساط التأمين الجماعي هى نوع من الأجور المؤجلة وحافزا على استمرار العاملين لدى صاحب العمل.

2- أهم العوامل التى تؤدى إلى نجاح التأمين الجماعى أن تكون تكلفة التأمين معقولة بالإضافة إلى التكاليف والمصروفات الإدارية الخاصة به، فضلا عن وجود مزايا تأمينية ترضى طموحات الأفراد، مع سهولة فهم النظام حتى يتسنى للوسيط توفير الحلول التأمينية لمناسبة للعملاء، مع وجود خدمة تأمينية سريعة، ومراجعة دورية للوثائق التأمينية.

3- يجب الاهتمام بزيادة الوعى التأمينى لدى أصحاب الأعمال والهيئات والمنظمات والمشروعات الصغيرة والمتوسطة بأهمية تغطية تأمينات الحياة الجماعية، كما أن تسويق هذه المنتجات تتطلب مهارات خاصة من جانب العاملين بقطاع التأمين لذلك يجب الاهتمام بتقديم برامج تدريبية مميزة ومتخصصة.

تغطيات وثيقة التأمين الجماعي:

تغطي وثيقة التأمين الجماعي على الحياة بصورة أساسية الوفاة لأي سبب يحدث للشخص المؤمن عليه في أي مكان في العالم. ويمكن تمديد هذه الوثيقة لتشمل حالات العجز الدائمة والمؤقتة عقب الحوادث. يمكن أن يكون حد المزايا الائتمانية مستندًا إلى مبلغ مقطوع أو تغطية على أساس راتب بتكلفة ضئيلة للغاية من جانب صاحب العمل/الشركة.

• تأمين التعويض عن إصابات العمل يوفر مزايا يتم الحصول عليها في حالة الإصابة والوفاة أثناء العمل ولكن يُستثنى من هذا التأمين الوفاة الطبيعية.

• يوصى باستخدام هذا الغطاء التأميني إما كامتداد لتأمين التعويض على إصابات العمل أو كغطاء تأميني مستقل بذاته.

• بالنسبة لأصحاب العمل، فإن قيامهم بتوفير تغطية تأمينية على الحياة لموظفيهم من شأنه مساعدتهم على التخفيف من عبء سداد التعويضات لموظفيهم.

• حجم أعمال شركات التأمين على الحياة كبير ويتم احتساب الاحتياطيات بالشكل الدقيق ولا تواجه شركات التأمين المشاكل التي يمكن أن تواجهها صناديق التأمين الخاصة.